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招聘助理岗位职责精选范例

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招聘助理职责之一是招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

招聘助理岗位职责1

1、根据部门的业务需求和职位说明书,进行职位分析,实施具体招聘工作,完成招聘目标;

2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试,面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈;

3、主动搜索和建立新的招聘渠道,维护现有渠道;

4、负责招聘相关信息的更新,简历的整理及归档工作;

5、完成领导安排的其他工作;

招聘助理岗位职责2

1、协助招聘主管分析招聘职位,了解各招聘需求,掌握招聘标准;

2、开展网络招聘,筛选简历,进行初试与复试安排;

3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新;

4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈;

5、完成上级临时交办的其他工作任务。

招聘助理岗位职责3

1、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘;

2、收集目标行业的客户信息,分析研究具体需求,向客户提供有价值的咨询服务。

3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化;

4、细分行业市场,通过沟通不断了解客户的真正用人需求;

5、针对客户需求,进行职位分析,细致发掘目标市场的潜在候选人;

6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人;

7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导;

8、维护与人选、客户的良好关系

招聘助理岗位职责4

1.接受系统招聘培训后,通过各种招聘渠道收集、筛选简历;

2.执行招聘,电话面试,并对人才进行初步评估,安排邀约候选人现场面试;

3.根据上级安排完成招聘及团队管理相关工作。

招聘助理岗位职责5

1、招聘人才;

2、招聘网站维护与管理;

3、对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;

4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。

5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。

6、建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;

7、完成公司岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;

8、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。

9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标。

10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。

11、负责部门员工异动事务处理。

12、完成上级交办的其他临时性工作。

招聘助理岗位职责6

1、按照部门招聘需求,进行职位分析,发布招聘信息;

2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈;

3、协助建立或拓展招聘渠道,与现有渠道保持良好的联系;

4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。

招聘助理岗位职责7

1、负责公司内部人员招聘;

2、负责拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估;

4、负责优化招聘流程,提高招聘效率;

5、负责应聘人员的面试邀约,初面,面试结果跟踪等;

招聘助理岗位职责8

岗位职责/工作内容/岗位要求

1、具有良好的文档撰写能力和沟通协调能力;

2、熟练使用word、Excel、PPT等office办公软件;

3、责任心强,为人正直、热情;

4、熟悉行政管理知识及招聘工作流程;

5、工作细致认真、对负责工作能高质量完成;

1、配合完成相关产品支撑材料工作;

2、配合完成相关数据核查和统计工作;

3、配合完成相关宣传材料的编辑工作;

4、配合相关产品报账、活动组织、系统运营等后勤支撑工作。

招聘助理 岗位职责来自 华晟讯

????招聘助理岗位职责9

岗位职责:

1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;

2、负责收集、分析简历和分类简历;

3、负责安排电话面试;

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先;

2、在校大三或大四学生,一周在职至少4个工作日,实习期需自带电脑;

3、有人资招聘方面经验的优先录用;

4、熟练使用office软件;

5、具有积极主动的工作态度,严谨的逻辑思维能力;

6、具有良好的团队合作精神;

7、表现优秀者可提供转正机会;

8、优秀实习生毕业有意愿的可安排入职上海公司。

招聘助理岗位职责10

岗位职责:

1、协助HR进行电话面试邀约,面试接待,候选人入职跟进等招聘环节;

2、根据需求协助进行人才招募的支持性工作;

3、与业务部门沟通协调邀约安排,跟进招聘流程及结果反馈;

4、协助支持其他招聘工作的执行。

要求:

1、本科以上学历,有过1-2年招聘经验;或应届毕业生有过相关招聘实习经验;

2、优秀的沟通表达能力,有亲和力,形象气质佳;

3、工作态度认真负责,责任心强;

4、具有良好的职业道德、职业操守和服务意识。

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