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2023最新招聘助理岗位职责集锦

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招聘助理主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

招聘助理岗位职责1

1、维护及筛选适合公司的招聘平台,降低招聘成本;

2、岗位信息发布,简历筛选,确保人员到位及时,提升人员匹配度;

3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排;

4、面试情况跟进及回访,面试人员登记统计,录用率,

5、办公用品采购及存管发放,做到勤俭节约;

6、办公室卫生整洁及纪律管理监督;

7、会议前准备及会有记录,相关会议安排;

8、员工入、离职手续办理;

9、员工关系维护,公司活动策划及执行落实;

10、完成其他公司及领导安排的事务。

招聘助理岗位职责2

1、 以部门招聘工作为主,协助HRBP进行部门人才招聘与配置、绩效管理、团队发展与激励、组织氛围建设等人力资源管理工作的推进及维护。

2、 负责部门日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营;

3、 了解部门人员基础状况,快速相应需求,发现问题及进行沟通反馈。

招聘助理岗位职责3

1、根据招聘需求进行招聘实施:简历筛选、初试甄选、录用跟进等;

2、根据招聘需求,制定个人月度招聘计划,每月回顾和总结招聘执行情况,分析招聘难点,提出解决措施方案;

3、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求选择合适的招聘渠道,提出招聘渠道开发的合理建议;

4、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

5、负责招聘渠道的研究、开发与使用;

招聘助理岗位职责4

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和企业文化等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;

5、其他人事日常工作;

招聘助理岗位职责5

1、负责公司新人的招聘工作,招聘网站的操作;

2、应聘者的接待与面试工作的安排;

3、应聘者简历的整理与归档,并做好复试追踪;

4、新人上岗、离司手续的办理;

5、与经理一起制定团队文化、团队纪律,协调团队各功能组之间的正常运营;

6、与经理一起制定团队年度、季度、月度及周发展目标,协助经理进行公司发展方案的推动及落地实施;

7、协助经理制定团队业务发展的方案,促进团队文化建设,打造团队品牌;

8、资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下达;

招聘助理岗位职责6

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

2、了解公司的招聘要求,并按照要求筛选匹配的候选人简历;

3、电话沟通确认简历信息,并对合适的候选人进行约面;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

6、根据领导安排,完成公司领导交代的其他事项。

招聘助理岗位职责7

1、维护好现有的招聘渠道,开发新的招聘渠道。

2、发布招聘信息、组织招聘活动、为公司筛选优秀员工。

3、协助安排岗前培训、协助办理入职及离职。

4、领导安排的其他工作。

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