招聘助理岗位职责2020最新归纳
招聘助理需要搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
招聘助理岗位职责1
1、协助招聘主管建立、完善公司招聘体系及人才数据库；
2、负责OP级别员工的招聘，与劳务公司建立维护良好的合作关系；
3、协助校园招聘相关事宜；
4、组织、安排面试，接待入职人员，办理入职手续；
5、维护HRS人员信息；
6、统计招聘相关数据，分析及制作报表。
招聘助理岗位职责2
1. 负责公司岗位需求人员的招聘；
2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；
3. 收集并整理简历，丰富数据库；
4. 协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职。
招聘助理岗位职责3
1.负责协助部门经理完成各项工作
2.与部门沟通招聘要求，做好优秀人才的引进，对招聘人员进行简单的初试
3.定期对客户档案进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态
4.协助做好团队人员的管理工作
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
招聘助理岗位职责4
1、负责开展日常社招工作，及时为各项目各岗位提供业务所需人才；
2、负责组织实施校园招聘工作；
3、完善公司人员招聘录用制度、流程；
4、不断开发、拓展公司招聘渠道。
招聘助理岗位职责5
1、协助招聘主管分析招聘职位，了解各招聘需求，掌握招聘标准；
2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；
3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；
4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；
5、完成上级临时交办的其他工作任务。
招聘助理岗位职责6
1、负责对合作项目岗位人员的招聘工作
2、给予求职者相应的就业指导和推荐
3、能够熟练运用线上网络招聘工具以及线下招聘活动
招聘助理岗位职责7
1、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标；
2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈；
3、主动搜索和建立新的招聘渠道，维护现有渠道；
4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作；
5、完成领导安排的其他工作；
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