教师待遇政策又有新变化
曾扬分享
针对教师岗位的一些现状，很多小伙伴对于是否要继续考教师，心里都很犹豫。今天小编就和大家分享一下现在教师岗位政策的变化。
中小学教师存在的问题：
1.工作累，收入低;
2.有的教师没有编制，同工不同酬;
3.教学成绩优异，职称评定却闹心。
保障措施：
1.确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平;
2.对符合条件的非在编教师要加快入编，并实行同工同酬;
3.深化中小学教师职称和考核评价制度改革，适当提高中小学中级、高级教师岗位比例，畅通教师职业发展通道。
乡村教师
存在问题：
1.一些乡村地处偏远，工资收入低;
2.住宿条件艰苦，怎么办?
3.想提升自己，缺乏知识技能培训机会。
保障措施：
1.乡村教师享受乡镇工作补贴，集中连片特困地区生活补助和艰苦偏远地区津贴等;
2.为地处偏远，交通不便的乡村小规模学校配建教师周转宿舍;
3.结合推进城乡教师交流支教，遴选一批乡村教师到城镇学校跟岗实习培养。
特岗教师存在问题：
1.任期满后，怎么办?
2.特岗教师，工资收入能否保障?
保障措施：
1.特岗教师服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下可优先录取;“硕师计划”教师，优秀特岗教师可免费读研;
2.确保3年服务期满，考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等转接工作;
3.提高特岗教师工资性补助标准。
如今教师待遇正在不断提高，
所以，不用担心，大胆地向你的教师梦想进发吧!
