想要留住优质教师，提高教师待遇很有必要
智鹏分享
师这个行业，不知从什么时候开始，就受到人们的诟病。特别是教师的工资待遇，一直是广大人民群众经久不衰的话题。但是为了留住教师，提高教师待遇是非常有必要的，下面小编就带你一起来了解一下吧!
不理解情况的人，人云亦云;只有真正在教师队伍中工作的，才能理解其中的艰辛，工资高，那是梦想;正常休息，那也有可能是奢望。
“教师是立教之本，兴教之源。”这句话很好地阐释了教师和教育之间的关系。近年来，人们对于教育的要求是越来越高，相对应的对教师的要求也随之提高。但是，从现状来看，教师这个行业实在是没什么吸引力，特别是在农村，那根本是留不住。归根结底，还是待遇的问题。那提高待遇，对教师队伍建设有什么作用呢?
第一，能更好的的吸引优秀的人才加入到教师队伍中。我们辛辛苦苦念大学，考硕士，读博士不就是为了能有一份稳定的收入，如果在教师待遇上有所偏差，那教师这个行业不会对他们产生一些吸引力。进去的想走，没进的不想来，那以后我们的教育该怎么办?
第二，能让老师更加安心。教师也是人，他们也需要生活。如果没有一个可靠地收入环境，甚至于连自己都养不活，更别谈什么妻子孩子了。所以，让老师有一个稳定可靠地收入环境，以便能更好的支撑家庭的开销，他们便会安心下来，潜心教书，我们的教育才会蒸蒸日上。
提高待遇，能让老师更好的获得尊重，使教师这个职业变成一个“香饽饽”，才会有更多的能人志士加入到教师队伍中，我们国家的教育才会蓬勃发展。
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