生活课堂：把自己的名字写清楚是应聘的基本礼仪
昨天参加了人资安排的一个招聘会，作为场地的东道主，不参与其中是不可能的。我需要负责的事情并不多，等待候选人填写资料，岗位招聘宣讲完，筛选部分简历后，便开始点名进行面试。这时候问题就来了。
我手上拿着其中的10份简历，竟然有2份简历上的名字我完全读不出来。不是因为字没见过，而是因为过于潦草。我实在无法想象，连自己名字都写不清楚的人，能够胜任什么样的工作。虽然我自己的字体也不怎么样，但至少清晰可辨。字体潦草并不代表能力不行，但这是最基本的应聘礼仪，之一。
尽管招聘的岗位比较普通，但作为候选人非但不应妄自菲薄，反而应该从基本的书写上，显出应有的诚意。所谓行行出状元，不管从事什么行业，做得好同样可以鹤立鸡群，让人瞩目。而往往做得好的人，细节处不但少有问题，很可能还亮点满满。
因为字体的问题，作为从来对自己和别人都极高要求而又直白的我，当场指出了这个问题，并表示让其先耐心等待。很知趣地，这个人，应该说还带着他的朋友，自觉地在我离开之后离开了。
不得不说，随着科技越来越深入生活，写字反而变得越来越稀少，人也越来越不习惯写字。偶尔看到一手漂亮的字，会忍不住发出赞美。科技这把双刃剑，着实一边在提高着输入的效率，一边毁掉出自不同人手的字的多样性。千篇一律整齐而冰凉的文字，还有美感吗。
回到正题。如果说写一手好字是过高的要求，那把自己的名字写清楚是相当正常且合理的要求。如果连自己的名字都写不清楚，可能是不自信的表现，但我更多的认为这是态度不端正的表现。态度不端正，就意味着随意。作为求职者，随意等同于没诚意，没诚意那还浪费大家时间做什么呢?
如果你是招聘者，看到一手漂亮的字，会影响求职者最终应聘的结果吗?
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