口才不好如何面试
我们要了解，一个人专业能力、优势及潜力，全部都是通过口才展示出来的，因此，多学一些应聘技巧，说话技巧，练练自己的口才，你的竞争力才会比别人强，成功的机会才越大。下面为大家介绍几点针对口才不好的求职者的面试技巧：
1自信心态
既然你的专业能力毋庸置疑，那么，相信自己一定能面试成功。面试前做好充分的准备，以防面试的时候手忙脚乱，失去信心。如果面试时你很紧张，不妨先做2-3次深呼吸，回答面试官问题时不要急于回答，想清楚之后再回答。
2自我介绍
你是否能在三分钟之内，做个精彩的自我介绍?非常遗憾，80%的面试者只会枯燥无味的背简历!浪费时间，更浪费了在面试官心理，建立良好第一印象的机会。做一个精彩的自我介绍，加深面试官对自己的印象。
3应对问答
面试的过程中，80%的时间都是问答。你是通过回答问题来向面试官展示自己的综合素质和发展潜力，是不是能够得体的应答，直接决定了面试的结果。面试 官会问一些实质性的问题，会根据不同应聘人的特点进行提问，从而了解应聘者的能力素质、心理特点和行为特征，看看你是否适合，所以提问的范围也会比较广 泛，最好也做做准备。
4展示观点
在面试的过程中你要善于回答主考提出的问题，巧妙的诠释自己的观点，比如他问你有什么优缺点的时候，可以从自己的优点再延伸到自己的缺点和不足，说优点的时候，少用形容词，多用事实说话，不过也不用长篇大论，以精简为主。
5结束阶段
面试结尾的时候，面试官都会给你时间，让你提问题或者说点感受。而在“无领导小组讨论”的时候，你发表看法的机会会更多。
在这些时刻，你也许担心说太多反而不好，所以很小心的说上几句，就作罢。其实，观点可以是建议、想法，但也可是是一种思维方式、人生态度。适当话把自己的观点展示出来，就能赢得很多的加分机会。
如果你不能很好的展示自己的观点，那你只是一个被动的问答机器而已。想要面试成功，你必须得学会得体的展示观点。
END
注意事项
面试口才训练中，词语是造句的基本单位。词语选用得好，句子就会造得严谨而优美。因此，在面试答辩中要特别讲究词语的运用，词语运用得好，就会增强答辩的表达效果，让你的口才成为面试取胜的关键。
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