央视《榜样8》人物介绍及事迹材料

《榜样8》节目于2023年12月21日晚8点播出。2023年《榜样8》中的人物有杨国华、翟亚洲、周建超、陈偲等。下面小编给大家整理了关于央视《榜样8》人物介绍及事迹材料(15篇)的内容，欢迎阅读，内容仅供参考！

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇1）

钱七虎把防护工程作为自己的毕生研究方向，他虚心学习和吸收国外的先进理论和做法，但并不满足于做“搬运工”，而是将国外的理论和我国的地质条件紧密联系，进行研究。

经过长期研究，钱七虎建立了我国第一套“城市核毁伤分析”理论模型和方法，合理确定了新的工程抗力指标体系。由他主持制定的我国首部《城市人防工程防护标准》，获得国家人防科技进步一等奖，并在全国六十多个大中型城市的毁伤分析中广泛应用，在确保城市总体防护效能不降低的情况下，为国家节约了大量建设经费。

20世纪80年代以来，世界主要军事强国开始研制钻地核弹。这些钻地武器可穿透十多米的土层，并在地下引发热核反应，瞬间产生深达数十米的核爆坑。钱七虎敏锐地意识到，这将对我国防护工程构成极大威胁。为此，他带领团队开展了抗深钻地武器防护工程的系统研究。

功夫不负有心人。钱七虎和他的团队攻克了一个个难关，完成了若干个绝密的地下工程，为抗钻地核武器防护工程的设计与建设提供了理论和现实依据，也为我国战略工程装上了“金钟罩”。

有一次，一位中央领导在视察工作时，询问钱七虎：“我们的地下防御工程能不能抗住世界上最先进的钻地弹攻击？”钱七虎自信地回答：“我们的防护工程不仅能防当代的，还能防未来可能的战略武器打击，什么钻地弹来了都不怕！”这个回答的背后，是一位防护工程专家数十年如一日钻研努力后的坦然，也体现了一个大国工匠对于自己事业的自信。钱七虎的这番表态让中央领导吃下定心丸。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇2）

1984年，刚满20岁的唐菊兴从成都地质学院矿产系毕业，并留校任教，1995年，他参与导师王成善主持的“玉龙铜矿似层状矿体成矿作用定位预测研究”，从此与青藏高原结了缘。从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根。据统计，21年来，唐菊兴几乎每年有三分之一时间在平均海拔4500米以上的青藏高原度过，时间最长的一年，他在西藏待了200多天。

最初去西藏，从成都出发要走一个星期，一路颠簸不说，还会遇上大堵车，有一次竟然堵了一个星期，一到夜晚，大家冻得瑟瑟发抖，蜷成一团，他戏称自己是“团长”。当然，在高原上工作，当“团长”的次数绝不在少数。

在高原工作会遇到各种难以想象的困难和危险，这时，唐菊兴总是第一个站出来，不管是一起出野外的同事，还是西藏当地的向导和工人，或者是带着野外实习的学生，大家都特别敬佩他、信赖他。团队成员刘治博说：“在高原出野外，大家就是生死与共。”就拿过河来说，由于没有桥，过河时都是靠越野车加足马力然后一口气冲过去。一旦汽车在湍急的大河中熄火或是被石头卡住无法前进，就需要一个人下河去把钢缆挂在被困车辆上，然后用另外一辆车把它拉出来。这时，总是唐菊兴蹚着冰冷刺骨的雪水到河中央去把钢缆挂好。他说：“我是项目负责人，高原工作经验比较丰富，遇到这种情况必须要对大家负责，另外我在水乡长大，水性也比他们好一些。”一次，在藏东类乌齐开展土壤测量，正在过河时，藏族技术员古桑突然脚下一滑落入水中，他本能地大叫“唐老师救我”，唐菊兴听到呼声，急忙扔下手中东西，游过去一把抓住古桑，将他救了起来。

今年西藏雨季特别长，唐菊兴带着几个人去阿里一个铜矿检查，返程时陷车了，唐菊兴拿着工具一会儿到前面挖车，一会儿到后面推车，同行的学生想上前帮忙又不知从何下手，看着浑身泥水的老师感慨万分：“不光是专业，唐老师值得我们学习的地方太多了。”等把车挖上来，唐菊兴拍了拍身上的泥又继续赶路。他告诉记者，“在那种情况下，必须尽快想办法解决问题，当年在藏北遇到陷车时，我们把棉被、军大衣都往车轮下塞过。”

唐菊兴常戏称自己是个“爬山匠”，正是一年又一年的攀登，让他征服了地质科学高峰，也用自己的言传身教，培育了一大批年轻优秀的地质人才。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇3）

翻看李夏生前不多的照片，很多都是这样一幅场景：老百姓家或明或暗的灯光下，李夏和群众相对而坐，拿个笔记本认真记录群众的诉求。

有群众纳闷：这个干部怎么老是晚上来，是不是白天太忙了?

熟悉李夏的人却知道，他白天工作忙是忙，但选择晚上走访，主要是为了不打扰群众白天正常的生产生活。为此，他主动牺牲了自己的休息时间。

知民情，方能解民忧。每到一地，李夏总会及时入户走访，面对面了解群众想什么、盼什么、缺什么。“不知道群众想的啥，怎么能服务好群众呢?”

长安镇高杨村有24户贫困户，李夏一个人就联系帮扶了6户。

村民冯兰香永远忘不了第一次见到李夏时的场景。

“大姐你好，我是李夏。桃李的李、夏天的夏。”

当一个圆圆脸庞、戴着眼镜的年轻人笑呵呵地站到自己面前时，冯兰香有点转不过弯来：“你找我有事吗?”

“我是镇里的纪委副书记，对口联系咱们村的。你就叫我名字吧。”

从此，这个脸上永远带着微笑、先说姓名再说职务的帮扶干部和冯兰香成了“亲戚”，成了往她家跑得最勤的人。

每家贫困户的情况各有不同，李夏因户施策，精准制定帮扶方案。

贫困户汪少美腿脚有疾，行动不便。李夏鼓励她开起了小卖部，还帮她申请了1200元的到户产业项目补助资金。来小卖部的人渐渐多了，汪少美不仅收入增加了，笑容也比往日多了。

69岁的汪根托，家中三人残疾，生活非常困难。在李夏的帮助下，汪根托和女儿申请了低保，还养了一头母牛，每年增加了3500元到5000元的收入。

把群众的事当自己的事，李夏用最朴素的行动践行着最朴素的道理。

在李夏对口联系高杨村之前，当地不少村民就已经开始种植高山贡菊了。但由于缺少技术、规模不足等原因，产量不高、收益不好。

经过考察，李夏决定鼓励大家扩大种植规模。他多方联系，从自己的家乡黄山市请来技术员为大家指导。

“这么个年轻人，还能赶得上种了多年地的老农民?”刚开始，有群众心存疑虑。

李夏毫不介意，跟着技术员一头扎进了农田，三十多度的高温，一待就是两三个小时，出来后像头洗了澡的小牛犊。半年过后，原来“五谷不分”的李夏也成了半个专家。

“之前不懂技术，一遇到病虫害就大剂量多种类打药，花费多不说效果还不好。李书记请来的技术专家给我们指导后，打药只花过去一半的钱，效果却好多了。”贡菊种植大户胡中武掰着手指头跟记者算账，李夏联系村里后，高杨村贡菊种植面积已由380多亩扩大到1400多亩，亩均增收近元。

“都是享李书记的福，但他却再也看不到了……”这个年过半百、从没因为生活弯过腰的皖南汉子，说着说着就哭了。

高杨村共有5个村民组，20只有胡村塔村民组到村部还是一条弯弯窄窄的田埂路，晴时尘土飞扬，雨时泥泞不堪。不少村民只能靠手提肩扛往外运输竹子、菊花等。

李夏看在眼里，急在心里。他带领村干部四处奔波，经过几个月的努力，想方设法筹到了资金。如今，这条800米长、5米宽的砂石路已经完全修好了，连通穿过高杨村村部的大马路，直通山外的世界。

到荆州乡担任纪委书记后，虽然工作地点变了、岗位变了，但李夏心系群众、竭诚为民的情怀一直没变。到乡里正式报到不到一个月，他就跑遍了负责帮扶的下胡家村36户贫困户。

8月6日，李夏牺牲前4天，他去走访下胡家村帮扶对象汪云安，正巧老汪不在家，他一天跑了四趟，直到晚上才见到老汪。现在，在老汪家墙上，还贴着一张“绩溪县精准扶贫明白卡”，“李夏”的亲笔签名和他的手机号依然清晰。

“群众需要的地方，就是他前进的方向。”如今，李夏办公室门前的“工作人员去向牌”，永远停在了“下村”的那一格。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇4）

在部队25年时间的积累，让我回到永联村工作之后能够较快、较好地进入角色和履行职责。初时，我每天凌晨四五点钟就起床，学习农村的政策法规和相关知识，进入一种理论换装、知识更新的快速补习状态。

面对一个辖有10.5平方公里和11000余名村民的苏南农村，如何实现老书记“城里人有的我们也要有，城里人没有的我们要有”的梦想与追求，我一时找不到破题的思路。恰逢党提出建设社会主义新农村的重大历史任务，经过和班子成员的商议，我们提出了永联乡村振兴的具体目标：居住方式城镇化、生产方式产业化、就业方式多元化、生活方式市民化、管理方式规范化、收入方式多样化，并召开村民代表大会通过了《关于建设社会主义现代化新永联的决议》，绘制出一幅永联小镇的规划图。十多年来，这张地图被不断修改，一个现代化小镇拔地而起，职工群众居住在4A级景区环抱中。这些都得益于国家乡村振兴的好政策，得益于我们的敢拼敢闯敢干。

2006年，我们抓住国家“城乡建设用地增减指标挂钩”的试点机会，开始实施村民集中居住工程。全村3600户农户积极支持，很快就把散居在田间地头的房屋进行了拆迁，建设了占地600多亩的农民集中区——永联小镇，并同步配套建起了农贸市场、医院、商业街、学校等现代化设施。基础设施完备后，我们开始着手公共管理和公共服务水平提升。2009年，在张家港市镇各级部门的支持下，在永联成立了社会管理协调小组，把交警、城管、工商、卫生、消防等机构和执法人员派驻到永联，实现了城乡公共管理、公共服务的均等化，我们永联人也享受到了城里人才有的公共服务。

随着永联的发展，小镇的社会形态、人口结构也在不断变化，旧的体制机制已经不能适应新发展的需要。1998年和2000年村办企业永钢集团两次转制时，吴栋材老书记坚持给村集体留下了25%的股份，也给村民种下了一颗摇钱树。为实现村企共建共享，同时确保企业市场化经营，我们将永钢集团和永联村的财务完全分开，村企两本账，两套管理人马，两套薪酬体系。从此，永钢集团按现代企业制度自我运行，永联村按乡规民约充分自治。

永联村除了持有永钢集团25%股份的集体资本，还有南北街近300间门面店的集体资产、8000亩耕地的集体土地。同时，永联村有1万村民、1万多外来人口，仅仅依靠村委会是管不了也管不好的。于是，我们决定在实现村企分离的基础上，实施政经分离。2011年，经请示上级，成立永合社区，并选举社区居委会，管理社区日常事务，服务广大居民群众;成立永联村经济合作社，将集体资产经营管理职能从村委会剥离出来，由经济合作社公司化运行。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇5）

2003年至今，唐菊兴主持勘查评价雄村超大型铜金矿，提出冈底斯成矿带存在岛弧型斑岩铜金矿。

截止到2013年12月，雄村铜金矿完成施工钻孔201个，钻探进尺63233.92米，238万吨，伴生资源量202.7吨，伴生银资源量1041.9吨(国土资储备字[2013]101号，中矿联储评字[2013]39号)。雄村式铜金矿是冈底斯成矿带发现的新的矿床类型，为在冈底斯成矿带寻找岛弧型斑岩铜金矿指明了新的找矿方向，在雄村铜金矿外围发现了雄村III号铜金矿等多个矿体。

践行找矿突破新机制，服务于矿业企业大型-超大型矿的勘探，取得显著成效。

践行“公益先行，商业跟进，基金衔接，整装勘查，快速突破”的找矿新机制，及“采、学、研、用”四结合的勘查模式，在“358找矿突破行动”中勇挑重担，勇于创新。作为技术支撑单位和技术服务团队，为中铝资源在多龙矿集区铁格隆南(荣那矿段)的找矿突破提供了强力的技术支撑，厘定了矿床类型，认为该矿床是我国大陆第二例浅成低温热液型铜金矿床，也是西藏首次发现的浅成低温热液矿床。通过2013—2014年二年的勘查评价，求获铜金属量大于850万吨(332+333)，平均品位大于0.5%，目前该矿是我国最大的单个铜(金)矿床。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇6）

唐菊兴参与西藏巨龙矿业的西藏墨竹工卡县驱龙铜多金属矿床的勘探工作(勘探报告排第四)(2006～2008年1月)，提交铜金属资源量718.8万吨，伴生钼金属资源量35.6万吨、银金属资源量4221吨(获2011年国土资源科技奖一等奖)。

主持西藏阿里尕尔穷大型铜金矿的勘查，查明矽卡岩型铜金矿的形态产状和规模，求获金资源量20余吨，铜资源量9万吨(或2012年度中国地质科学院十大进展)。

唐菊兴同志各方面表现突出，为缓解我国资源瓶颈，竭诚奉献，勇做表率，勇挑重担，时时起到共产党员的先锋模范带头作用。被中国地调局评为“创先争优优秀共产党员”，被国土部评为“全国国土资源系统‘十一五’援藏工作先进个人”、“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破先进个人”等荣誉称号。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇7）

在2012年举行的国家科学技术奖励大会上，“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获得国家科技进步奖特等奖，这个项目也被国内外专家评价为“中国地质工作的重要里程碑”、“国际上10年来推动喜马拉雅造山系研究做出的最重要贡献”。

这一重大的成果背后，凝结着成百上千名地质工作者数十年在野外的心血汗水，其中，唐菊兴是奋战在青藏高原上时间最长的一个。从1995年第一次踏上西藏，从三江源头到雅鲁藏布江—冈底斯山脉再到阿里地区，他用脚步一寸寸丈量着高原。多吉院士感慨地说：“从上世纪90年代到现在，我每年都多次见到唐菊兴，他对地质工作的执著、激情和热情，在最艰苦、最危险、外部环境最差的地区做出这么大的贡献，值得所有地质工作者学习。”

上世纪90年代初，甲玛铜多金属矿床就开始详查工作，不过，由于当时将“海底喷流成矿”理论作为矿产勘查的理论指导，重点是对浅部的铅锌铜矿体进行勘查，因此先后探明铜铅锌资源量108万吨后就再无大进展。2006年起，唐菊兴开始主持甲玛铜矿勘探评价工作，要想取得突破，首先需要突破的是浅成“海底喷流成矿”观点，这无疑需要极大的勇气，也需要开展大量基础地质工作加以佐证。

唐菊兴带领研究团队做了细致的基础工作，认为甲玛矿床存在斑岩成矿体系的勘查地球物理异常特征。随后，在2008年，他开始组织团队通过钻探施工来初步验证结论。

在青藏高原进行钻孔施工，按照惯例，钻孔深度达到地下三四百米时还没有见矿就会放弃了，然而，当唐菊兴到现场看了岩芯，并认真研究分析后，他提出，角岩型矿体下面肯定有矽卡岩型和斑岩型矿体，于是果断决定继续施工。在钻孔深度达到500米时，终于发现厚度达到200多米的铜矿体，世界级大矿甲玛铜多金属矿从此揭开序幕。2010年，又在甲玛铜山南坑发现了一处矿体，仅这一处提交的铜资源量就接近原来15年提交的铜资源量。到2013年9月，矿区新增的铜几乎是原来15年提交量的14倍。

像这样的奇迹随后在雄村、铁格隆南、尕尔穷等矿产勘探项目中不断发生，对前人成果，继承但不盲从、在继承中创新，使唐菊兴团队找矿成果不断。21年来，他带领团队创新找矿理论，采用产学研用一体化，在西藏探明并新增资源总量相当于18个大型铜矿、18个大型金矿、6.9个大型钼矿、11个大型银矿、2个大型铅锌矿。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇8）

一块大糕：“80后”黄金军回村办起“大糕”体验店，为跟传统制作工艺区分，黄金军将自己的老本行模具制作跟大糕制作结合，将乡村文化、红色旅游特色糅进了世代相传的糕点。

一株蔬菜：占地58亩、投资3000万元的横坎头蔬菜无土栽培基地已投入使用，预计每年可为横坎头村增加经营性收入150万元。

一列小火车：坐上村里的观光小火车，可沿着观光线，看蔬菜种植基地，看漫山遍野的樱桃树，看白墙黛瓦的整洁屋舍。驶出横坎头村，还会一站站停靠隔壁“状元村”汪巷、“红果村”甘宣村……横坎头村通过这条红村游线，串联全域旅游研学线路，推动片区组团发展。

一个旅游综合体：横坎头村持续修缮中共浙东区委旧址、浙东行政公署等红色旧址，投资1.5亿元建成浙东红村旅游综合体，推出《红村1942》沉浸式党建体验项目，每年超过30万名党员干部到村开展“初心之旅”。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇9）

“在西藏的一些偏远山区很麻烦的问题就是语言不通。但我们真心实意地对待藏族同胞，他们可以感受到我们的诚意，因此也会用真诚来回馈我们。”当记者问起唐菊兴他是怎样跟藏族的同胞们建立起深厚的“革命友谊”时，他给记者讲了几个故事。

唐菊兴经常通过各种手段对生活困难的藏族同胞施以援助之手。有一次，他与同行的学生在爬山过程中，因为一名学生高原反应严重，导致大部队未能在天黑之前返回驻地。多亏路途中偶遇一家素不相识的藏族同胞相救，并用牦牛车把体力已经耗尽的几个人拖回了项目组驻地。临别时，唐菊兴倾其所有，把身上所有的现金全部赠给了藏族老乡，以示感谢，虽然钱不多，但寄托的是一份诚挚的谢意。唐菊兴在野外工作过程中，如果需要到沿途的藏族同胞家中休息或补充一些干粮，他都坚持付钱，尤其是遇到家庭情况比较困难的藏族同胞，他几乎每次都会把身上所有的钱都赠予该家庭。他认为自己应该为当地的同胞提供一些力所能及的帮助。

唐菊兴对于身边较熟悉的藏族同胞更会尽力提供帮助。十多年前，他率队在雄村金矿外围的谢通门县答那达乡开展野外工作。由于住宿不便，他们联系了当地一位名叫多吉的藏族同胞，项目组便暂时住进了多吉的家中。唐菊兴为了感谢多吉提供的帮助，主动邀请多吉来项目组帮忙;多吉也为了表达自己的热情和欢迎，专门把自己家中最好的房间和厨房腾出来给项目组成员使用，自己一家拥挤在一间狭小的房间里。经过一段时间的相处，唐菊兴与多吉建立起了深厚的个人感情，“不是亲兄弟却胜似亲兄弟”。

之后很长的一段时间里，多吉不仅担任项目组的翻译和工人，同时也帮助项目组协调地方关系，保障了野外工作的顺利进行。平时，大家一起上山工作，回到家或着休息日里大家又会聚在一起品尝青稞酒和酥油茶。“多吉每次都会把自酿青稞酒的第一道酒端给项目组的师生们品尝。十多年了，现在我自己往那边跑的机会少了，但一旦有人要路过那达乡，我就会拜托他给多吉一家捎些小礼物，从大人的毛衣、小孩的学习用品，到多吉喜欢的啤酒。其实也是捎过去一份感情。”唐菊兴说。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇10）

“在西藏地区开展工作，民族团结是一切的前提。”作为一名“老西藏”，唐菊兴深知，只有藏汉同胞团结合作、相互信任，才能保证各项工作的顺利铺开，也才能更好地实现西藏的找矿突破。

他也是这么做的。多年来，依托当地地方政府的支持，唐菊兴和他的队员们始终把坚决执行党的民族政策、尊重民族习俗、关心同胞疾苦当成政治任务来抓，每到一个新的工作地，他们都会与当地的藏族同胞融洽相处，甚至结成了兄弟之谊。除了在野外工作中长期聘用当地的藏族同胞担任项目组的司机、向导、翻译、工人等，唐菊兴自己也主动承担起了大量的后勤保障工作和地方协调工作。

2008年3月，进藏开展矿产资源勘查评价工作的唐菊兴和队员们不巧碰上了“3·14”打砸烧事件。当时，局势之紧张让正在甲玛矿区开展工作唐菊兴始料未及，一小部分不明真相的藏族群众开始冲击项目组的驻地。为了避免自己的队伍受到暴力犯罪分子的伤害，唐菊兴一方面紧急安排项目组成员暂停野外工作，回到驻地确保安全，另一方面也很快与当地熟悉的村民朋友取得了联系。

“得知我们的驻地受到了冲击，熟悉我们的当地老百姓第一时间出面来保护我们，并及时地把项目组成员转移到了他们的村子。”回想起当时的惊险经历，唐菊兴仍然是心有余悸。“在整个事件中项目组没有一个人受到伤害。这完全归功于平时与藏族兄弟们结成的战斗友谊。”唐菊兴说，虽然“3·14”事件从一定程度上影响了项目的进展速度，但正是因为有当地藏族同胞在非常时期的保护和支持，才保证了项目工作得以顺利开展和取得一批重要成果。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇11）

“共同富裕才是真的富裕。横坎头发展的好，我们更要带动大家一起发展。”黄科威说。2018年，横坎头吸纳周边3个村子、3家企业，建立了共建共享、联管联育、互补互促的红村党建联盟，促进共同发展。

“我们几个村书记坐在一起开会，大家的关注点就在村集体经济怎么发展上，党建联盟先把合作联起来。”利用红色旅游的吸引力，横坎头牵头打造了全域旅游线路，带动周边村企共享红色资源，联盟成员单位都成为体验式教学的“课堂”。

汪巷村是党建联盟一员，距离横坎头不到5分钟车程。四五月份到横坎头村旅游人多，村党委将一部分游客介绍到汪巷村感受进士文化，促进旅游经济共同发展。

“顺应党建联盟红色旅游的发展，我们村里新建了‘初新农庄’，有效承接从横坎头过来的游客。加上我们的基础建设、文化底蕴都比较好，游客越来越多。”汪巷村党总支书记陈炯介绍。

组织联动，党员也联动。作为党建联盟中的非公企业党组织，天博消防设备有限公司党支部成了辖区内非公企业区域活动中心之一，支部书记黄益锋说：“横坎头的党建搞得好，我们一月开一次联席会议，两新组织党建工作水平也得到了提升。有时候村里党员也过来参加党日活动，大家互相交流学习。”

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇12）

“近年来，农村新产业、新业态、新模式蓬勃发展，推进农业农村现代化也面临一些新问题、新挑战。这一段时间以来，我一直在思考和调研，为提出高质量的意见建议做准备。”

吴惠芳说：“我对于农业农村建设、农民增收致富等方面出现的新情况，需要从国家政策方面来解决的，我将作进一步调查研究，形成意见建议带到会上，真正实现人民代表代表人民，基层代表代表基层，发出基层的最强音。”

吴惠芳透露，今年他准备围绕争当中国式现代化共同富裕示范、数字乡村建设、企业合规建设以及法律法规修订等方面提出针对性意见建议。

加快推进农业农村现代化、全面推进乡村振兴，需要强大的精神动力。

“我的职责就是要多为农民发声，把涉及农业农村农民的建议带上去，把党和政府的惠民政策宣传好，多做接地气、察民情、聚民智、惠民生的工作。”吴惠芳说。

这些天，吴惠芳正忙着为上全国人代会做精心准备，一方面，把党的最新理论和政策学深悟透，提高政治站位，提出高质量的意见建议;另一方面，为审议工作报告等工作提前收集资料，做好充分准备。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇13）

“阿姨，我来给你送菜了，今天的菜特别新鲜!”“是古丽吗?”钢城片区柯坪路北社区58岁的居民关素珍还没开门，就听出了门外热孜万古丽·沙吾提的声音。连日来，热孜万古丽·沙吾提和志愿者一直忙于为居民运送蔬菜等生活物资。

热孜万古丽·沙吾提是全国优秀党务工作者、自治区先进工作者、乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)钢城片区柯坪路北社区党委书记。从2008年到社区工作开始，她就带领社区干部开通了24小时便民热线，组织了党员志愿服务队，并安排专人记录辖区居民诉求。哪家老人患有慢性病，哪家孩子该上学了，哪家居民换了工作，她都了如指掌。

这次从北京一回来，热孜万古丽·沙吾提便马不停蹄地忙活起来。

“每次需要帮助的时候，古丽都在我们身边，有这样的社区书记我们很安心。”提起热孜万古丽·沙吾提，社区居民充满感激。对此热孜万古丽·沙吾提热情回应：“民族团结一家亲，我们是一家人，大家的事就是我的事。”

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇14）

热孜万古丽·沙吾提担任乌鲁木齐市经开区(头屯河区)柯坪路北社区党委书记、党员(远程)教育站点管理员以来，她以“党员教育一个都不能少”为座右铭，推动党员教育走深走实。

热孜万古丽·沙吾提在小区成立“家庭党校”，选配16名党员担任教师，每周“开讲授课”;组织138名退休干部、志愿者开展入户宣讲送学，为高龄党员赠送158套书籍、1000余份宣传折页，还发挥网络优势，通过微信推学、视频引学的方式打造“指尖讲堂”，让党员随时随地受教育。2021年，热孜万古丽获“全国优秀党务工作者”荣誉，这更是她努力奋斗的“驱动器”，在经开区社区(村)党员干部集中轮训中，她结合社区工作，带头宣讲党的精神，为社区干部树立了榜样。

热孜万古丽·沙吾提针对柯坪路北社区退休党员多的特点，她及时入户走访了解学习需求，制定“菜单式”站点培训计划。通过组织开展知识竞赛、红歌赛、参观兵团第六师五家渠市将军纪念馆等活动，加强党员党性教育。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料（篇15）

他跋涉在世界屋脊，二十年来用脚步丈量着这片神圣的土地。他把青藏高原当作第二故乡，把这里的同胞视为亲人。他说，他是背着行囊云游在高原的守望者，要为祖国找大矿，但归宿肯定是下一座高山。——题记

见到唐菊兴已经是晚上七点多了。由于“档期”问题，几经协调，唐菊兴终于在下班之后有了点儿空闲时间接受记者的采访。

“最近事情太多了，一会儿跟你聊完我还得加班。”他向记者解释着。

忙——这是记者对这位身材魁梧的“壮汉”的第一印象。“经常就是这么忙着。在西藏的时候也是，有时候奔波起来一天要走上千公里的路。”作为2013年入选国土资源部首批“国土资源科技领军人才开发和培养计划”和“国土资源科技创新团队培育计划”的中青年科学家，唐菊兴肩负重任。二十年来，他每年都会亲自带队在西藏野外一线开展地质矿产勘查评价和研究工作。

“西藏就像我的第二个家乡，我对这片土地的感情整整沉淀了二十年。”唐菊兴很健谈，说起话来思维敏捷、逻辑清晰，尤其是当聊到这些年在西藏工作的点点滴滴，他那地质人特有的坚毅眼神会忽然变得柔和起来，像极了一个漂泊在外的游子，怀着极其复杂的情愫在谈论自己的故乡。

唐菊兴其实是南方人，他的普通话里还夹杂着些许吴侬软语的细腻乡音，但他的生活习惯却又像是成都人(唐菊兴曾在成都学习工作生活了28年)。他身上的亲切感似乎也是与生俱来的，用他自己的话来说，不管是一起跑野外的同事，还是西藏当地的向导和工人，或者是自己带着一起爬山的学生，“都是亲密的战友加伙伴”，正是因为整个团队的融洽相处、齐心协力，才有了他们今天所取得的成绩。