培训专员岗位的职责精选文本

　　培训专员负责开展教务管理工作，对各类培训数据进行统计和分析。以下是学习啦小编整理的培训专员岗位的职责精选文本。

　　培训专员岗位的职责精选文本1

　　职责：

　　1、负责培训项目的实施，并持续改善;

　　2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

　　3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

　　4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

　　5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

　　6、负责相关活动项目的组织开展。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，男女不限;

　　2、热爱培训工作，熟悉人力资源流程;

　　3、有大型制造企业5年培训经验;

　　培训专员岗位的职责精选文本2

　　职责：

　　1、 针对培训计划组织实施、过程监督;

　　2、 针对培训效果能够下到市场进行跟进、辅导和反馈;

　　3、 负责建立并优化培训体系，建立内部课程库和案例库;

　　4、 根据需求整合资源提升培训质量;

　　5、 承担基本课程的授课任务;

　　6、 能够制作并不断优化课程资料。

　　任职要求：

　　1、 医学、药学相关专业与背景

　　2、 有良好的表达能力

　　3、 有微课制作经验

　　培训专员岗位的职责精选文本3

　　职责：

　　1、根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改，做好人力资源信息的收集、整理、储备;

　　2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助招培主管制订员工招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;

　　3、利用公司各种有利资源,组织开拓和维护各种人力资原招聘渠道,发布招聘信息;

　　4、定期或不定期的进行人力资源招聘数据分析及员工需求调查;

　　5、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施，进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护培训教材及试卷;

　　6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析;

　　7、协助招培主管,组织开展招聘及培训工作;

　　8、完成直接上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、要有一定的学习能力,会基本招聘文案拟写;

　　2、熟练使用办公软件,熟悉管理公司的招聘网页;

　　3、具备人力资源管理基本理论知识;

　　4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;

　　5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业;工作认真细致，良好的责任心;思维开拓，有团队合作精神;

　　培训专员岗位的职责精选文本4

　　1.建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。

　　2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。

　　3.新员工入职培训

　　4.公司内部培训需求调查

　　5.组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及培训考核

　　6.申报年度培训预算，年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，总结归档。

　　7.完成上级领导交代的其他任务

　　培训专员岗位的职责精选文本5

　　职责：

　　1、协助集团新员工入职培训、业务经理及教学老师培训的全程跟进;

　　2、负责培训需求收集及培训相关数据录入;

　　3、及时做好培训总结，并分析培训结果;

　　4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告;

　　5、开发并拓展相关培训课程;协助企业内部期刊及企业文化宣传工作;

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，两年以上培训岗位工作经验者优先;

　　2、熟悉各种培训方法，熟悉培训评估管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础;

　　3、良好的信息收集与分析能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识;

　　4、具备强烈的责任心、事业心、耐心以及严谨的逻辑思维能力。

　　5、有驾照且能熟练驾驶者优先;