教师招聘面试一定要知道的经验

　　每年的十一月开始，教师招聘开始了，下面是学习啦小编为你介绍教师招聘面试的经验的内容，希望对大家有帮助!

　　教师招聘面试的经验

　　首先明确参加的是学校的自主招聘还是类似事业单位一样的统一招考.前者一般是先通过学科的笔试然后再进行指定课程的片断教学.后者总体上和前者相同,但是会相应的多一些考察项目:如笔试时会加考教育综合学科(教育学\心理学)或者是行测等科目,而到了面试阶段也基本上都是采取片断教学或者是说课等形式.既然知道了考试内容,那就直接从这些入手来分析如何备考,这样才能做到对症下药,立竿见影.

　　从考察的项目上看,对面试分数影响最大的就是试讲,也就是平时说的片断教学(有些地方为说课).片断教学一般都是从教材中抽取某一节课的一个片断,要求进行试讲教学.这个过程也是最能考察学生教学能力和综合素质的.

　　有针对性的训练评分表中的各项能力，其实有一个简单粗暴的方法，观摩学校老师尤其是有经验的教师的课堂教学并亲身在课堂中试讲。对于有条件的考生完全可以联系自己过去的老师，请求他们传授经验，或者到他们的课堂中重温课堂时光，如果没有条件的考生也大可以在网络上找一套对应学科的完整名师示范课视频进行学习(但是要找质量好的示范课，如果不想花太多精力去寻找也可以上一些万能的平台购买，总是会有的)。不过学习也是讲求技巧的，一些关键点是学习的重点，如知识点的导入技巧、师生互动方式、板书排版等，说简单点就是对照着评分表的项目去学习，总体学习一遍之后就是进行实践了，可以找自己的父母或者同学朋友进行试讲，也可以对着镜子开口培训，总而言之就是要说出来，说的东西不需要讲求创新，即使是完全模仿你所学到的课堂教学方式都能保证你得到高分。

　　最后就是面试考场中，这个过程不需要做特别的准备，只需要将你平时的模拟复现即可。关键是要做到心态平稳。当然在备考过程中也要花一点精力了解一下着装、考场礼仪等，但是这方面不要太投入了，只求正常即可，毕竟面试不是选美也不是面试，但求不出错即可。

　　在教师招聘面试中的小知识

　　1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。

　　2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。

　　3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。

　　4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。

　　5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。

　　6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。

　　7、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。