秋季招聘中怎么制作一份好简历

　　一份好的简历可以在应聘中脱颖而出，下面是学习啦小编为你解答秋招求职简历怎么做的疑问，希望对你有用。

　　关于秋季招聘的时间

　　每年基本的流程就是这样：

　　7月 部分公司开始内推

　　8月 大多数有内推流程的公司开始内推(如果这次内推没有通过，大多数公司都不影响你的正式校招)

　　9月 大多数公司开始正式校招

　　10月 少部分公司开始正式校招

　　11月 基本就不剩下什么公司秋招了(当然，基本不包括全部，也有少部分公司才开始校招或者校招还没结束)

　　12月 更是基本就全部结束了(这个时候如果没找到合适的就等待春招的到来吧)

　　最近几年秋招时间更是年年提前，所以一定要提前做好简历!

　　关于简历修改的建议

　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。

　　形式上，一份专业的简历应当符合以下9 点：

　　要疏密有致、主次分明

　　控制在一页范围内

　　各种级别的字体要选择适当

　　不要使用框格

　　不要出现Resume字样

　　不要以学校的Logo和名称作为页眉

　　不要出现个人隐私资料如性别，生日， 出生地等

　　将长串数字分开写，降低辨识的难度

　　书名、杂志名、电影名、音乐专辑名、英文中出现的外文(包括拼音，人名除外)用斜体

　　不要贴照片(公司要求除外)

　　使用时间逆序

　　打印你的简历时，应该注意：

　　要使用白色或奶白色纸张

　　不要选择彩色打印

　　不要选择喷墨打印

　　不要用复印的简历

　　简历上工作经验少应对办法

　　突出实习

　　实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏中体现出来，就如你在工作经历栏体现出相关的工作经历。

　　突出社团

　　比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

　　参加过一些大型的比赛，并带领你的团队获得过出色的名次，甚至是做过学校小组project的leader，取得了教授很高的评价和分数。这样的经历放在简历上，也是对你的工作申请很有帮助的。这种比赛可以是学校和大型企业联合举办的case competition，比如PwC每年就有举办类似的活动，详情可以向学校了解或者参考公司网站。这些比赛或者case study不仅可以突出你的leadership能力，还能表现出你的problem solving等方面的能力。

　　学习至上

　　你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

　　勤能补“拙”

　　你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应新技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。