秋季校园招聘需要注意哪些事项

　　大学应届毕业生在参加招聘的时候往往怯场，下面是学习啦小编为你介绍秋季校园招聘需要注意的事项的内容，希望对大家有帮助!

　　秋季校园招聘需要注意的事项

　　1、 对目标岗位了解得充分清楚。技术、设计类型的岗位，也许需要你是个geek，展示实力秀肌肉就轻松过关。但是综合岗就复杂了，比如产品、运营，或者是支持性的岗位，需要洞察力和团队合作，就可能会碰到无领导小组这些比较变态的面试方法，做好准备。

　　2、对于大多数人都害怕的无领导，两点。第一，胆子要大，必须要说话;第二，照顾别人感受，一个人出风头不是这个面试的目的。

　　对于应届生来说，还有一点可能需要提醒的是，你的本事到家了，就别客气跟公司在福利待遇方面客气。

　　2、在拿到offer，要签三方的时候，还有要注意的。没有签三方协议的同学毕业后档案委托学校保管，或是委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。另外，三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。

　　秋招面试小技巧

　　第一,你的外貌着装。形象很重要的，不要太花哨就行，毕竟这是即将要踏入社会的，所以要注意着装得体。

　　第二,你的专业知识。去招聘会前要提前查好招聘方的一些基本信息，有针对性的去，知己知彼百战百胜嘛，最重要的就是你的专业知识了，毕竟人家看重的是你的能力。

　　第三,应变能力。交谈时表达要思路清晰，大大方方的，当然了招聘方也是很好交流的。

　　第四,自身素养。这就是要注意自身的素质了，要诚实与他们交流。

　　校园秋招应聘者应该注意的情况

　　1. 日程安排自己做一个Excel, 或去网上找一个校招日历，将所有自己心仪的公司校招流程全部记录下来。

　　2. 个人Package准备中英文简历, Presentation, 求职信, Linkedin主页等。 核心在于不断和已经工作的师兄等讨论，将自己的能力梳理出来。简历很重要，很重要，很重要。见过太多的不合格简历。 校招简历的重点是很多项目经验不够Specific。

　　3. 企业尽职调查对你所投递行业/企业/职位进行详细的调查。行业调研：主要涉及未来前景，竞争态势，对手情况等。例如，四大行业主要的工作是审计咨询税务等，四大有安永普华毕马威德勤，他们分别在近三年做了哪些IPO或重大项目一二三等等。企业调研：是主营业务规模、增速、第三方评价、业务线的情况、员工人数、主要工作情况等。例如华夏幸福主要业务是产业园区，发展巴拉巴拉，很多资料可以读上市公司文件等。职位调研：对职位的工作日常、薪资范围、过去今年招聘情况、人员要求等。例如，新媒体运营主要做什么工作，工作流程是什么样的等等。再次强调，尽职调查非常重要，尤其是对应届生，特别加分项目。很多都有公开资料，例如行业研究报告、上市公司财报等。

　　4. 投递全流程跟踪根据校招的各个企业流程，或者官网或者zhaopin, 英才等。 按时按质量投递。