做领导怎样练好口才

领导既要对上负责，也要对下管束，因此领导的社交口才能力是非常重要的。那么你知道领导好口才怎么训练吗?下面小编给大家整理了关于做领导怎样练好口才，才希望你喜欢。

做领导怎样练好口才

1，明确与模糊的策略

明确与模糊是相对的。作为一个领导者，在日常交际中，除了使用模糊语言，更多的地方需要使用语义界限明确的词语。究竟何时用模糊语，何时用明确语，则取决于交际的目的、交际的情境和交际的对象。

一般来讲，正面语言如表扬时要用明确的语言，可以提高表扬的效率，从而激励被表扬者和大家的热情。而批评他人、给他人提意见，或遇到一些不便与他人交代的话，最好使用模糊语言，不宜直来直去，更不要把话说绝了，做到对事不对人。

2，直言与含蓄的策略

有些人性格外露，简单的交谈就能看出他的心底，这种人与人相处能以诚相待，心计不多。有些人则显得有涵养，说话委婉，含蓄且留有余地，比较注意说话艺术，与人相处时讨人喜欢。比较起来，这两种人说话的格调都各有所长，也各有所短。

一般来说，讲话直言不讳，刺激性也较大，容易伤害对方的自尊，甚至得罪人。而含蓄隐含着尊重别人，尊重自己的意思。委婉的话更显得有礼貌比较得体，让人听了轻松自在，愉快舒畅。因此大多数人不喜欢直言不讳的说话方式，多爱听委婉含蓄的话。

3，简略与啰嗦的策略

语言简洁是一个人果断性格的表现，是知识能力和思维能力高超的表现。正如莎士比亚所说：简洁是智慧的灵魂，冗长是肤浅的藻饰。而重复啰嗦是指说话的冗余度大，能表达语气，增加听者印象，提高听的效果。

不过，领导者必须懂得简洁不等于简单。在许多情况下，要言不烦，一语中的，比起长篇大论要难上许多倍。当然，在必要时也少不了多啰嗦几句。这主要取决于听话人的理解能力。

领导者如何提高讲话口才

一，语速要慢一点。我们每一个人都看电视，有心之人可能注意到，领导人或新闻发言人讲话，语速都非常慢，而且句与句以及词与词之间会有1-2秒的停顿。为什么?这是为了给自己说的下一句话或者词语有一个思考时间。如果语速太快，来不及思考斟酌，很容易出现卡壳或用词不当的现象。

二，准备要足一点。聪明的领导在讲话之前都要做足功课，最起码要把秘书写的稿子认真读3遍。什么地方该拔高语调，什么地方该插入论据，什么地方要适当停顿，都会做到心中有数。只有准备充分，胸有成竹，现场讲话的时候才能游刃有余，甚至脱稿演讲。

三，提纲要精一点。领导者最怕的是即兴讲话，因为没有思想准备，很是考验领导的语言组织能力。如果是即兴讲话，有水平的领导会迅速在心中列好讲话提纲。提纲要点不能太多，3个左右为宜，太多了记不住，讲话过程容易忘词。讲话的时候论据紧紧围绕着提纲预案，所以让人听起来思路清晰。

四，数据要记一点。高水平的领导都是有心人，他们对数据非常敏感，会下意识地关注并刻意记住一些关键数据。增强数据的敏感性，有两个好处，一是在上级垂问的时候能对答如流，二是在讲话的时候能脱口而出。这些数据，他们看似信手拈来，其实已经烂熟于心。因为有数据佐证，所以他们的讲话才具有说服力

五，包袱要抖一点。领导讲话最忌空洞无物，干巴巴的味同嚼蜡。哪怕你讲的慷慨激昂，下面也会昏昏欲睡。所以，要想使讲话引起大家的兴趣，让大家听得进、记得住，一定要善于调动现场的气氛，让大家产生互动。比如在讲话过程中插入几个包袱。

领导发言注意事项

领导在发言的时候，首先要摆正自己的位置，因为领导代表的是整个团体的决定领导层。所以说他的语言一定要格外的简练。我们都知道，每个人都不喜欢自己的领导长篇大论，喋喋不休。所以领导在讲话的时候一定要注意把握重点。

将工作重点和重心简明扼要地传达给自己的下属工作人员。这样不仅能够节省大量的开会时间。也能够促进企业上下一心，更加团结紧密。

另外，领导发言技巧还有很多，首先，领导一定要注意。虽然自己是领导，而自己的下属员工们是属于自己的助手。

但是在职场中，每个人都是平等的。所以在进行领导发言的时候一定要注意，要使用合理礼貌的语言。让每一个员工感受到自己对于企业的重要性。

这样能够极大地提升每一位员工的积极性。是整个团队更具有团结力和凝聚力。另外，领导在发言的时候一定要注意更多的选用正面的语言去激励自己的下属。而不是一味的批评和指责。

领导者怎样才能有一副好口才?

一，多看书。古人云，腹有诗书气自华。读书不破万卷，出口岂能成章。所以，提高口才首先从多读书开始。演讲、口才、沟通类的书籍可以提高自己的语言技巧，比如卡内基的《口才学》、《演讲与口才》等。一些文化、历史、哲学、美学类书籍，可以提高自己的品位和修养。

二，多听课。除了看书以外，向高手学习也非常重要。比如多听听一听名人大咖、演讲大师、相声演员的视频和音频课程。学习人家的说话技巧、情景设计、声速语调、情绪控制和观众互动。

三，多朗读。古人学艺讲究“曲不离口，拳不离手”。想提高口才，一定要多说，朗读就是一个很好的方式。每天抽出一点时间，大声朗读一篇文章，比如《意林》、《读者》上的哲理美文。大声朗读，既可以培养自己说话的勇气，又可以增强知识记忆。

四，多练习。练习什么?练习急智反应能力。突发情况下的即兴讲话，急智非常重要，也是领导者经常面对的问题。可以给自己设计一个情景或命题，先在脑海中构思15-30秒钟，迅速形成演讲提纲，然后开始讲话。反复练习和反思一段时间，口才会突飞猛进。

五，多思考。思考，对提高口才非常关键。一定要养成思考的习惯，无论是讲话还是交流，要善于从多个角度考虑切入点。比如，看到别人的语言很生动，就要考虑自己能不能想得到，或者有没有更好的表达方式。看了一场失败的演讲，就要考虑如何吸取教训。

六，多积累。为什么口才好的人出口成章?离不开素材的积累。所以，要想提高自己的表达能力，要养成素材积累的习惯。可以建立一个摘抄本。将一些经典的名言、警句、典故、哲理、俗语、故事、成语、歇后语、美段记录下来，经常翻翻看看，讲话时自然信手拈来。

领导口才好的原因?

在职场中有99%以上的领导有好的口才，他们在说话做事上往往会令人很舒服，特别是领导级别越高，越会说话。经常会听到这句话：“我走过的桥比你走的路还多”。其实意思就是人生阅历比你多，只有阅历丰富的人才能当好领导。

领导一般年龄比较大，在职场上混迹很多年，见惯了各种大大小小的商务场合，造就了胸怀宽广、远大格局、知识丰富、谈吐不凡、心思缜密等众多优点。

我们如果把“口”当做“枪口”，那么一个人的学识就好比子弹，有子弹才可能打倒敌人，而瞄准敌人则一定会把敌人打到。领导丰富的阅历，让他们不仅在本行业拥有丰富的经验和专业知识，在其他行业也沉淀着丰富的积累，让他们在与人交流时信手拈来，脑子里有货，懂得如何去讲话达到自己的目的，并且让双方的交谈也很舒适。

另外领导代表的不是一个人，很多时候都是代表整个公司的决定，在讲话之前一定会深思熟虑，什么该讲，什么不该讲，该如何去讲。列提纲是领导通常用的方法，将要讲的内容在笔记本上打个草稿，或者在大脑提前构思来获得最好的交流效果。