容易破坏同事感情的言行禁忌
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。下面是小编给大家带来的是容易破坏同事感情的言行禁忌，欢迎大家阅读参考!
1.有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，一声不响的坐在那里，像没事似的。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后有这类好事儿，也就有可能不告诉你，如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
2.进出不互相告知 你请假不上班，或即使临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，它表明双方互有的尊重与信任。
3.不说不可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，信任是建立在相互了解的基础之上的。
4.有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的。有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你可以通过同事的介绍去找，以求更好得到解决。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
5.拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你不要一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，对此，你尽可能积极参与。如果人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，难免给人以清高和傲慢的印象，觉得你难以相处。
善于表达真诚是说话的魅力
这天，笔者走进一家电器商店，一台音色清纯透亮，低音浑厚震撼力强的音响引注意.一位男售货员热情地迎上来，满脸职业微笑，主动介绍这种新产品.他的介绍很在行，很流畅，从性能优势到结构特点，从价格比，到售后服务，一一道来，边进行演示.起初我被他那热情而熟练的介绍所感动，对产品产生几分好感.本想问点什么，可是他连珠炮似地讲着，我总也插不上嘴，他不管你懂还是不懂，也不管你反应如何，喋喋不休地讲下去，似乎你不掏出钱包他就决不罢休.于是，心里有几分不悦了，特别是当他褒扬自己的品牌而贬低其他品牌时，我不免对他的动机产生了疑问：如此夸夸其谈后，产品性能是否果真高超?顿时，这种疑虑把先前产生的好感一扫而光.只是出于礼貌不好意思走开，幸好这时又来了一位顾客，我乘机“逃”出了商店.不消说，那位售货员为他白费了口舌而有几分失望和怨愤.
笔者不能不说这是一位训练有素且内行的推销员，但却又是一个不懂得说话奥妙的推销员.为什么他那滔滔不绝的介绍反而扑灭了顾客的购买欲望呢?这是值得深思的.
大量事实证明，说话的魅力并不在于你说得多么流畅，滔滔不绝，而在于是否善于表达真诚!最能推销产品的人并不一定是口若悬河的人，而是善于表达真诚的人.当你用得体的话语表达出真诚时，你就赢得了对方的信任，建立起人际之间的信赖关系，对方也就可能由信赖你这个人而喜欢你说的话，进而喜欢你的产品了.
不仅推销员讲话如此，就是日常说话也是同样道理.背得很熟，讲得最顺畅的演讲也不公平理好的演讲.滔滔不色，一泻千里的演讲虽然流畅优美，但是如果少诚意，那就失去了吸引力，如同一束没有生命力的绢花，很美丽但不鲜活动人，缺少魅力.因此，演讲者首先应想到的是如何把你的真诚注入演讲之中，如何把自己的心意传递给对方.只有当听者感受到你的诚意时，他才会打开心门，接收你讲的内容，彼此之间才能实现沟通和共鸣.
某学院有这样一个实例：有位教员写了一本“思想政治工作方法”的书，出版社让他推销一千册.对他来说，这远比讲课要难得多.为了把书推销出去，他在学员队搞了一次演讲，他说：“……当老师的在这里推销自己写的书，总不免有些尴尬.不过，如今作者也很难，写了书，还得卖书.出版社一下压给我一千册，稿费一文没有，所以我不推销不行.这本书写得怎样，我自己不好评说.不过有两点可以保证：第一，这本书是我用三年时间完成的，是我心血的结晶;第二，书的内容决不是东拼西凑抄下来的，是我自己长期思考的见解.前不久，这本书被思想政治工作研究会评为社科类图书的二等奖，这是获奖证书.说实话，对于我们这些教书匠来说，搞推销比写书还觉得难，只是硬着头皮来找大家帮忙.不过，买不买完全自愿，决不强迫.如果觉得这本书对你有用，你又有财力就买一本，算是帮我一个忙.谢谢.”他的这次演讲立即产生了效果，一次就卖掉了300多册.
这位教员不是专职推销员，但是他却获得了成功.从某种意义上说，他的成功就在于他恰到好处地表达了自己的真诚，赢得了听众的信赖.这再一次说明，在讲话中学会表达真诚要比单纯追求流畅和精采更重要.
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