职场口才与表达能力

诗英2分享 2024-02-01 11:54:51

许多职场人士，都是专业娴熟，兢兢业业地对待工作。但前辈们的经历一再告诉我们：能干的往往都不能说!二十一世纪的今天，一个只会干不会说，台下行、台上不行的职场人士面临着巨大的工作和生活压力!这里给大家分享一些关于职场口才与表达能力，供大家参考。

职场口才与表达能力

【1】按照时间顺序表达

说一件事情时，最有逻辑的表达方法就是按照事件的时间顺序来表达这样能够让我们理清内容，也能够让我们的听众跟上我们的思路。在表达时我们一定要冷静，你多记住关于时间节点，这样才能够发挥更好的水准。

【2】从对方喜欢的维度去表达

要想在职场上叱咤风云，那么我们的表达能力就必须要让听众满意。当然也不要自以为是，觉得自己长得井井有条，但如果你的同事听得一头雾水那么也会觉得你讲的没有内容没有总结性。不要只站在自己的角度去思考总结，而是要站在观众或者对方的能接受的一个维度去表达。这样你的同事或者你的上司才会有继续听下去的欲望。

【3】积累表达经验

每一次表现自己的机会都不要放过，因为这是你下一次更好表达的铺垫，所以我们要学会积累，学会生思考。在每一次的表达机会上，做好准备，不要打无准备的仗，这样你会输得很惨。是在一次大的会议上还是小组总结都要做得有理有据，要具备逻辑性，所以要从小事上积累。

【4】心态要稳定

口头表达时，很多人往往会因为紧张而脑袋一片空白，把自己准备已久的东西都忘记在老厚了，所以我们一定要注意心态要稳定，自己多加油，多鼓励增加表达的自信，在表达时你的说话语速也不要过快或者过慢，娓娓道来。

表达能力技巧

「连接器」。良好的表达能力可以让你更好地连接其他人，共同完成一件事情。以及，在与上级、下级的沟通上。

「扩音器」。你在工作中做成了一件牛逼的事情，但是你在陈述你的工作成果的时候没表达好。明明可以拿100分的，却拿了个50分。你说可不可惜、浪不浪费。

据我的观察，一般表达能力不好的人，特别容易在以下两点上表现出来。

第一，他会将一个事物在他自己脑子里是怎么理解的、思考的，原封不动的陈述出来。简单来说就是自己想到哪说到哪，会让听的人很明显的感觉到有点乱……毕竟，大脑的思路跳跃起来是飞快的，这可比飙车的时候紧跟着前车难得多。

第二，过于面面俱到。这部分小伙伴生怕自己漏讲了什么，会把所有他能想到的相关信息啪啦啪啦全部“倒”给你。的确，沟通很充分，信息量很大。但是站在听者的角度来说，信息的接收和消化就困难了。

表达能力如何练

表达能力对职场人很重要，把一件事情跟别人讲清楚，让别人认可，是一种本领。

比如我们在公司推绩效管理项目，如果别人让你简单地介绍下这个项目，你会怎么介绍?你如何讲得让大家信服，让大家有要做的意愿?

今天，我给大家介绍一个讲话的公式，让你真正做到可以在别人面前清晰地表达一件事情。

这个公式是：

背景+现状+得到+要怎么做

这个公式适用于你向别人介绍一件事情，适合的对象是项目负责人、公司hr、经理、总监、总经理、老板等管理者。

这个公式，可以让你在任何场合都能够迅速组织语言，进行即兴当众讲话，让你能够做到会讲。

这个公式可以解救很多不会说话的管理者。

公式中：

“背景”，指的是你说事情的背景，主要分析它的来源;

“现状”指的是现在这件事发展到什么程度了;

“得到”指的是你们将从这件事中得到什么;

“要怎么做”指的是接下来，你们要采取什么行动。

举例：假如你是一名项目负责人，你肯定经常要跟公司的领导者介绍项目。比如有一个工程项目，你希望在会上向别人阐述清楚这个项目，以得到别人的认可，你可以用这个公式来进行：

这个工程项目在去年我已经跟了，是政府合作项目，项目非常大。(背景)现在这个项目已经进展到招标阶段，前期我们做了大量的准备工作。(现状)

如果这个项目能够拿下来，对我们的影响有两方面，一是我们的利润可以达到1000万，二是我们的影响力会大大增强。但是也有资金方面的风向。(得到)

接下来，如果我们要做的话，那就必须要成立项目小组，然后还要招20个人，项目工期是1年。看看公司怎么决断。如果确定做，我们一定全力以赴做好。(要怎么做)

这个公式，在很多商务场合都可以用到，如果你想成为一名有影响力的管理者，这个公式可以帮助到你。