需要立即向领导汇报的事情

　　在我们平时的工作当中，一定要有汇报意识，有很多时候，就是因为没有第 一时间向领导汇报情况而备受指责和批评，特别是出现下面这六种情况时，必须立即向领导汇报，一刻也不能耽误，否则，领导铁定收拾你。

　　【1】事情出现重要转机时——比如大家与领导一起对某些需要突破的事情经过很多次的商议与试错，也没有个眉目，当你有好的想法，或者出现重要转机的时候，一定要向领导汇报，很多时候，我们有想法而没有向领导汇报而错过了很多表现的机会，这种事情是你获得领导重用的关键筹码。

　　【2】工作不能按照领导的要求完成时——比如领导要求你周一前完成某项工作，但你由于种种原因，在周六的时候你发现无法按照领导的要求及时完成，千万不要等到眼跟前再向领导解释，而是在你确定完不成时就要第一时间汇报给领导，好让领导有个准备，并调整资源或者帮你完成，或者重新制订新的计划，如果拖到周一你再告诉领导没完成，领导批评你那就是活该了。

　　【3】需要领导配合的事领导忘记时——很多人遇到这种情况时，不好意思说，而且通常把责任归结到领导身上，小编建议遇到这种情况时一定汇报给领导，这叫领导跟踪，看似这事完不成是领导的责任，可过和段时间你是说不清的，向领导汇报之后，一般情况下领导都会有补救措施，以保证事情继续下去。

　　【4】涉及到领导提供资源时——领导的事情多，可能忙起来就忽视了给你提供资源这档子事，所以，遇到这种事情时也一定要向领导汇报，直到领导按时给你提供足够的资源。

　　【5】出现重大失误时——如果由于各种原因导致你的工作出现了重大失误，很多人第一反应是隐藏和躲避，但小编坚定的告诉你，遇到这种事情向领导汇报比你隐藏躲避好一万倍，有一句话说的好，要想人不知，除非己莫为，这种事情你如果你养成隐瞒的习惯，到时候领导会给你秋后算账，你吃不了要兜着走。

　　【6】发现决策错误时——在你工作当中发现领导的决策有问题，如果再执行下去，可能会出大问题，这个时候千万不能等，要第一时间汇报给领导这个情况，哪怕你汇报错了，也要汇报，这是向领导表现你积极的重要途径，也是提升你决策能力的重要方法。