职场上需要远离哪些人

　　有句俗语叫“近朱者赤，近墨者黑”，在职场上这句话不仅仅强调了工作环境对你带来的影响，也是公司同事对你带来的影响。

　　优秀的同事能够激励着你一起前进，而差劲的同事不仅仅拖累团队后腿，也影响你的工作。

　　都说“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。

　　那今天就来总结一下，哪3种“猪队友”应该远离他们。

　　一、自信心爆棚的同事

　　在工作中，有自信是一件好事，但是过度自信就适得其反了。

　　这样的人通常是，比较年轻，工作出色，领导重视，自信满满。

　　虽然这样的人很容易在工作上取得成绩，但是也因为过于自信，而听不进劝告。

　　表面上看着非常谦虚，然而无论是他人给出什么建议，他都听不进去。

　　他总觉得自己的方法是对的，总觉得自己永远是最聪明的那个。

　　老同事的经验在他看来都是无稽之谈，都是没有任何借鉴意义的。

　　这样的人往往也是飞得越高，摔得越痛。因为过高的光环让他们忘乎所以，而忽略了他当时取得成绩的原因。

　　二、喋喋不休的同事

　　在职场中，总有那么一种人，无论是碰到新入职的小姑娘小伙子;还是已经跟他共事数年的老同事、老员工。

　　他总是口若悬河，讲起话来滔滔不绝。

　　不论是工作上找你寻求帮助，还是闲暇中的聊天，他们都喋喋不休的一直说一直说。

　　他们似乎是想到什么就说什么;听到别人讨论什么就插什么;

　　并且越说越激动，手舞足蹈，你甚至都无法去打断他的话。

　　更甚者，你们的谈话思路就这样被他打断了。

　　这样的人遇到了，就直接选择绕道而行，免得耽误自己的时间，浪费生命。

　　如果在工作中不得不交集，那就直截了当的跟他说“你要什么，你想说什么”。

　　三、传达信息不准确、不及时的同事

　　如果说，上述的两种人还不会影响正常工作，最多只是工作不顺心。

　　这种同事就是非常的可恶了，很多职场中纠纷，99%都是来源于“为什么你昨天没跟我说?”、“为什么你上次不说清楚?”

　　工作之中传达信息不及时，或者信息不准确，就导致我们的工作结果不同。

　　最后还因为结果并不是领导想要的结果而被批评背锅。

　　更严重的还影响公司业绩导致被开除。

　　如果你在工作中遇到这样的人，实在避无可避，唯一能够做的就是多跟领导做沟通，确认一下工作内容。确保自己的工作是领导想要的工作。

　　当然，我们并不是要将这些人一棍子打死，而是指在我们成长和开展工作的过程中，我们要有意防范，不要让这些不良的习惯影响自己，甚至改变自己，防止自己有一天，也变成类似这样的“猪队友”。