女性在职场需要注意什么
职场套路多,骚扰的手段也五花八门,女性一定要小心防范。
在面对骚扰时,不要忍气吞声,要勇敢站出来反抗。而女人不再沉默的前提,是整个社会都不再沉默。
一、拿起法律武器保护自己
当女性面对骚扰时,应该果断地拿起法律武器,捍卫自己的权益,才是正确的。在合法权益受到qin犯时,法律是最权威也最值得依赖的“娘家人”。
希望所有受到骚扰困扰的女孩,都能拿起法律的武器保护自己。
2009年5月21日,北京市人大常委会第十一次会议审议的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》首次对骚扰作出行为限定,明确禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施骚扰。被骚扰者可以向单位、妇联和有关机构投诉,也可以向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施,预防和制止对妇女的骚扰。
中华人民共和国妇女权益保障法第十四条:对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳;对于有关qin害妇女权益的申诉、控告和检举,有关部门必须查清事实,负责处理,任何组织或者个人不得压制或者打击报复。
第三十八条规定:禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施骚扰。第五十八条:违反本法规定,对妇女实施骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
根据《治安管理处罚法》,对“多次发送侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的”行为,公安机关可根据不同的情节,对当事人处以10日以下拘留、500元以下罚款。国务院2012年制定的《女职工劳动保护特别规定》第十一条明确规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的骚扰。
防范骚扰,法律是最好的武器。不要担心被人笑话,反抗骚扰不丢人。我们堂堂正正做人,不要有什么担心可怕的。如果胆小怕事,面对骚扰一味容忍,很容易错失良机,也不容易尽快从被骚扰的阴影中走出来。
二、如何防止骚扰
1.当领导有骚扰的苗头时,是应该消极回避,还是明确制止?
面对职场中骚扰的倾向,不要消极回避,要积极扼杀早期苗头。这些老司机也是欺软怕硬的,你强硬,他就知趣的后退了。如果你表现得软弱可欺,反而给了他们继续骚扰你的勇气。
2、男同事喜欢讲荤段子,我该怎么办?
在职场中,有些男同事喜欢讲涽段子,其实就是在试探你。面对这些让人感觉不舒服的涽段子,你要清楚的告诉他,你不喜欢这个段子,请不要再对我讲。当然,在具体的措辞上,可以灵活一些,比如:这种话好像不适合在办公室讲哦!
3、和男上司一起出差,怎么防止他的骚扰?
有的上司会安排过度频繁的出差工作,建议在订住宿房间时关注一下,是否两个人分开预订,到了晚上尽量在自己房间办公,睡觉锁两道门。
4、领导总带我参加酒局,我不想去,请问该怎么办?
特别对于妹子来说,如果你的领导经常让你参加饭局、酒席等活动,还动不动还让你喝酒的话,建议该拒绝的一定要拒绝,否则后果不堪设想。
5.领导对我大谈“开火车”,我该怎么办?
当领导和你谈一些开放xing的话题时,实际上是在传递一种危险的信号。最初可以采用委婉的语言,表示自己并不认同此类的话题观点。当然如果可以机智的岔开此类话题最好,或者找个借口离开。