教师绩效工资改革，以后工资这样拿
对于教师的薪酬变化，不仅是老师，相信很多人都非常的好奇，那么小编就带大家一起来了解一下吧！
据数据统计，现在考教师的人数每年的增长率也是非常的高，以广东为例，平均每个教师岗的竞争1:60，最好的比例是1:305，按照这个数据的统计，教师还是挺吃香的一个岗位。所以说，教师这个职业还是挺多人向往的。
很多人儿时都有一个教师梦，小编算其中一个，高考考大学，很多人都会去选择师范院校，为了大学毕业出来成为一名人民教师，这么多人喜欢教师这个职位，无疑有以下几个原因：教师有双休、节假日带薪假期，另外还有寒暑假，教师无疑是假期最多的工作，而且教师的工资相对来说是比较稳定的，最近啊，小编去了解了一下教师绩效工资，政府标明，教师绩效工资即将改革的事情，下面小编跟大家来聊一聊教师绩效工资。
从上面的图中，可以看到有很多的省市在不同的地区，每个地区的情况也很不一样，那么不同的地区教师工资的差距就更大了，相对发达地区和欠发达地区的工资收入的不同，你也许不相信，比较具体到每个具体的地区教师收入都不一样，教师的整体工资水平取决于很多因素。
教师职称评定改革
由于职称名额较少，职称评定难。老师想要提高收入一是靠职称，二是依靠工龄工资。然而工龄工资只能由时间决定。所以，评职称就成为了老师头号关心的问题。之前的评定职称是计算机水平、外语和论文，这个评定规则有些落后，对此我国开始进行尝试调整。
第一，强调师德，师德不行的老师会被一票否决。
第二，高校教师职称评定权利下放。
第三，教师职称评定向一线教师倾斜。
第四，不再把外语、计算机和论文当做硬性评价标准，探索以教案等老师的实际工作作为评价标准。
也就是说，未来，优秀的好老师评职称会更加容易一些，这对于老师来说是一个好消息。
教师工资改革
再次规定，教师工资不低于当地公务员工资的平均水平。
完善绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现工作量和实际业绩。
落实艰苦偏远地区的教师补贴，提高基层教师待遇。
不难看出，国家不断通过实际行动表示对教育的重视，而老师的待遇也不断的提高，这也将会吸引更多的优秀老师进入教师队伍，这对于教师和我国的教育来说都是大好事。
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