教师的薪酬差距大是什么原因

　　在现实生活中，我们可能会听到有些教师抱怨，为什么我和他的工作年限相同，他的工资却比我高呢?其实在这其中，重要的因素之一就是职称。职称既代表着教师的专业技术职务，又反映了教师的教育教学综合能力和专业素养。当下教师工资也与职称挂钩，教师只有努力提升专业素养，不断改善实践能力，才能获得相应职称，取得相应工资。

　　职称，是专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。

　　现在的教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

　　为什么很多教师想要评职称?因为职称很重要，教师职称涉及教师薪资待遇，福利水平，最能关联教师的切身利益，也是教师们一直以来关注的地方。教师编制的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，所以如果一定要问月薪8K和5K的区别，大概就是职称的区别。

　　除此之外，职称对于教师的养老金也起着很重要的作用。因为养老保险缴费比例是相同的，专业技术职称级别高，工资当然高，缴纳的养老保险费金额也高，退休养老金自然就高了。而且，同样的工作年限，退休时同样的职称，职称晋升的时间早的教师，工资调升的也早，就要比职称晋升时间晚的教师，提早多缴纳养老保险费，退休时养老金就要高于同样工作年限、同样职称但晋升时间晚的教师。所以，职称不仅对教师在职时的薪酬有影响，对教师退休后的养老金也有一定的影响。

　　教师想要晋升职称是需要达到一定的条件的，这些条件也是需要教师人员慢慢积累的，在评定环节中，所提交的材料是衡量能否晋级的重要依据，而且职称评审是很严格的并且竞争激烈，通常都是有人数限制的，所以教师人员在材料准备方面一定要高度重视、细心准备。

　　总而言之，职称对于教师薪酬有一定的影响，想要提升工资的教师们，那就要积极评职称了，当然也别忘了完成继续教育学时任务。