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教师的薪酬差距大是什么原因

曾扬分享

  在现实生活中,我们可能会听到有些教师抱怨,为什么我和他的工作年限相同,他的工资却比我高呢?其实在这其中,重要的因素之一就是职称。职称既代表着教师的专业技术职务,又反映了教师的教育教学综合能力和专业素养。当下教师工资也与职称挂钩,教师只有努力提升专业素养,不断改善实践能力,才能获得相应职称,取得相应工资。

  职称,是专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称评审工作的重要作用之一,是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平,促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面,通过不同层级的职称评审,各单位在选人用人方面也有了参考。

  现在的教师职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

  为什么很多教师想要评职称?因为职称很重要,教师职称涉及教师薪资待遇,福利水平,最能关联教师的切身利益,也是教师们一直以来关注的地方。教师编制的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,所以如果一定要问月薪8K和5K的区别,大概就是职称的区别。

  除此之外,职称对于教师的养老金也起着很重要的作用。因为养老保险缴费比例是相同的,专业技术职称级别高,工资当然高,缴纳的养老保险费金额也高,退休养老金自然就高了。而且,同样的工作年限,退休时同样的职称,职称晋升的时间早的教师,工资调升的也早,就要比职称晋升时间晚的教师,提早多缴纳养老保险费,退休时养老金就要高于同样工作年限、同样职称但晋升时间晚的教师。所以,职称不仅对教师在职时的薪酬有影响,对教师退休后的养老金也有一定的影响。

  教师想要晋升职称是需要达到一定的条件的,这些条件也是需要教师人员慢慢积累的,在评定环节中,所提交的材料是衡量能否晋级的重要依据,而且职称评审是很严格的并且竞争激烈,通常都是有人数限制的,所以教师人员在材料准备方面一定要高度重视、细心准备。

  总而言之,职称对于教师薪酬有一定的影响,想要提升工资的教师们,那就要积极评职称了,当然也别忘了完成继续教育学时任务。

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