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贵阳2024产假多少天

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贵阳市最新规定女职工生育享受158天产假,难产增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。下面小编给大家带来贵阳2024产假多少天,供大家参考!

贵阳2024产假多少天

贵阳2024产假多少天

158天

法定产(休)假天数规定:

1.女职工生育享受158天产假;

2.难产增加产假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

贵州贵阳2024产假法律规定

1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;

2.符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天;

3.接受节育手术的,按照规定享受休假。

在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

贵阳生育津贴发放标准

(一)正常情况

标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)__法定产(休)假天数

(二)参保职工所在用人单位成立不满1年的

标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数

什么是生育津贴

指对参加生育保险的女职工,在政策内享受生育产假或_手术休假离开工作岗位期间,所给予的生活费用,是工资收入的替代。

凡参加生育保险的女职工,在政策内生育或_手术规定的产(休)假期内,应按规定享受生育津贴待遇,但与本人工资不重复享受。

关于生育津贴法律规定

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。

若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

值得注意的是,生育津贴与产假工资本质上是不一样的。

生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

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