人事助理具体工作职责十篇
人事助理需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的人事助理具体工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事助理具体工作职责1
1、转接电话，准确的转接来访者电话;
2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待;
3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对;
4、员工考勤卡及考勤系统的维护;
5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;
6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;
7、主管临时交办事项。
人事助理具体工作职责2
1、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等;
2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等;
3、负责协助薪酬福利的核算;
4、协助领导处理部门其他方面的工作。
人事助理具体工作职责3
1、协助完善公司各项制度，标准流程;
2、协助完善公司薪酬福利体系;
4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作;
5、负责行政后勤工作管理;
6、上级安排的其它工作。
人事助理具体工作职责4
1.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜;
2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等;
3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等;
4.维护人事档案，为员工续签劳动合同;
5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设;
6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;
7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等;
8.主管安排的其他工作。
人事助理具体工作职责5
1.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜;
2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等;
3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等;
4.维护人事档案，为员工续签劳动合同;
5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设;
6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;
7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等;
8.主管安排的其他工作。
人事助理具体工作职责6
1、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达
2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达;
3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;
人事助理具体工作职责7
1、执行人力资源日常性事务工作;
2、执行公司的培训管理制度;
3、协助员工招聘、入职、离职的办理;
4、管理员工花名册、档案、劳动合同;
5、上级交办的其他工作;
人事助理具体工作职责8
岗位职责：
1、独立负责人力资源招聘模块全面工作;
2、涉及培训和员工关系流程;
3、建立良好的企业文化。
任职要求：
1. 需有互联网行业一年半以上招聘经验;
2. 有过IT互联网行业猎头工作经验优先：
3. 熟悉人力资源制度体系建设;
4. 亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。
人事助理具体工作职责9
工作职责
1.管理员工信息资料及各类人事资料。
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3.管理员工信息资料及各类人事资料。
4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
5.完成上级交办的其他任务。
人事助理具体工作职责10
岗位描述：
1、协助经理品牌策划相关的文案撰写;
2、协助经理品牌市场推广及宣传文字的撰写;
3、负责收集、整理业内最新市场动态，为公司市场推广提供素材;
4、根据公司确定的市场推广计划和方案，组织和策划相关宣传文字的供给;
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专学历以上，年龄18-35岁;
2、具有上佳的文字思考能力和表现能力，逻辑策略思维能力强;
3、生活类杂志的发想和撰写质量与速度具佳，能承担重任。
4、团队意识好，能吃苦耐劳，抗压力强。
工作时间：早九晚五、周末双休、按法定节假日放假、入职半年以上，享额外带薪休假五天
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