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人力资源部人事专员岗位职责【7篇】

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人事专员需要做事认真细心、耐心、有毅力,有洞察力、逻辑思维佳、踏实可靠,具有团队精神。下面是小编整理的人力资源部人事专员岗位职责【7篇】,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。

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人事专员岗位职责1

1. 根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;

2. 发布职位需求信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试;

3.登记数据文档 进行分类 整理,

人事专员岗位职责2

1. 主要负责公司的招聘各项工作;

2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化,拓展招聘渠道;

3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;

4. 新员工入职的岗前培训,劳动合同的签订、续签与管理;

4. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;

5. 关注新员工的动态,协调好员工关系,做好信息的上传下达;

6. 负责协助行政后勤和企业文化建设的相关工作。

人事专员岗位职责3

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事专员岗位职责4

1. 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2. 组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5. 其他人事日常工作;

人事专员岗位职责5

1、负责公司人员招聘计划实施与落实工作,根据部门提出的人员需求申请,进行招聘,负责公司人员档案信息的管理;

2、熟悉boss,前程无忧等招聘网站的维护及邀约、筛选、面试、跟进;

3、办理公司人员的入职、离职、转正等手续,协调各部门工作关系;

4、新人入职培训工作,发布各项会议通知;

5、协助策划团建,年会等活动,完成其他临时交代的工作;

人事专员岗位职责6

1、制定、监督及执行企业管理规章制度,负责公司的公文起草工作;

2、独立负责招聘信息的发布、甄选、邀约、面试等相关工作;

3、办理员工入职、转正、离职等手续;建立及完善人事档案资料;

4、负责员工考勤统计;

5、负责员工福利的准备以及团建活动、公司旅游的策划、组织与开展;

6、对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;办公设备管理,办公环境维护等公司行政事务;

7、负责公司国内外展会的申请及筹备,展会补贴的申请工作;

8、负责申请版权证书,及办理版权资助;

9、完成上司交办的其他临时事务。

人事专员岗位职责7

1. 负责招聘简历初筛和面试邀约工作;

2. 维护和制作人事报表,招聘周报、月度报表数据统计、月度人事异动表、员工花名册更新,员工档案管理;

3. 负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作 ;

4. 处理员工晋升,调职,离职,劳动合同的管理等;

5. 员工社会保险及其他福利的跟进执行安排;

6. 协助完成新员工培训、其他内训,及培训结果的评估报告;

7. 完成上级领导交办的其他事项。

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