行政人事岗位职责内容
行政人事需要工作认真细心，有亲和力，并具有良好的服务意识、沟通协调能力、执行能力。以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政人事岗位职责1
1.建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息
2.撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作
3.管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
5.协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈
行政人事岗位职责2
1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新;
2. 组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4. 组织并开展员工培训活动;
5. 完成人力资源部经理交办的其他事项。
行政人事岗位职责3
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;
2、协助公司办公用品的采购、调配、发放和管理;
3、协助公司员工考勤、人事档案的管理，督导办理员工请假，休假及考勤，修订、审核各类人事表单;
4、负责协助经理做后勤管理工作;
5、承办上级临时交付的任务。
行政人事岗位职责4
2、人事档案整理及归档，员工考勤、考核统计。
3、完成上级安排的工作。熟练办公室软件。
行政人事岗位职责5
1. 协助进行面试简历的筛选、电话邀约与人才库管理;
2. 协助进行人事档案的整理和信息录入;
3. 领导交办的其他临时性工作任务。
行政人事岗位职责6
1. 主要负责公司招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新;
2.组织协调各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作;
3.耐心，细致，工作效率高，具有保密意识;
4.协助经理完成日常工作。
行政人事岗位职责7
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、
晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;
3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作;
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作;
6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作;
7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;
9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;
11、完成领导交办的其它事务。
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