总经理岗位职责

在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

总经理岗位职责1

岗位职责:

1、全面负责本部门日常管理工作。

2、负责建立本部门工作制度,完善工作流程。

3、负责本部门工作人员的沟通、协调和指导。负责与其他部门、分公司、项目管理公司之间的业务衔接与协调。

4、负责与外部公司开展包括但不限于融资、资产处置等业务的洽谈。

5、负责协助管理、指导、监督项目管理公司的经营与发展工作。

6、研究解决资产管理工作中的重大问题和事项,提高业务操作的能力。

7、负责规划、制定、分解部门规划和目标,监督和指导规划和计划的执行情况。

8、在权限范围内,对部门内部各项工作进行审批、落实,超权限的交由分管副总裁审批。

9、保证资产的保值增值要求,制定和落实保值增值的方案,向条线总经理及行领导报告工作和反映遇到的问题。

岗位要求:

1、本科以上学历,金融、经济类相关专业。

2、具有8年以上资产管理公司、证券公司、商业银行等金融机构工作经验或长期从事法院工作,5年以上中高层管理岗位工作经历。具备相当的法律、融资财务知识与工作背景,有资产处置、转让、保全等工作经验。

3、熟悉资管公司的相关法律法规和监管政策,精通国家经济类法律法规,信托、证券类监管法规、政策。具备敏锐的风险管理意识与丰富的风险管理经验。

4、沟通协调能力强,团队领导能力突出,思维灵活,具备较强的抗压能力、统筹协调和应急处理能力。

5、具有丰富的社会资源,在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。

总经理岗位职责2

1、负责电单车充电设施的销售工作;

2、积极开拓新的客户资源，按照公司项目管理要求实现节点目标，跟进项目链路各环节，完成公司制定的销售指标;

3、积极学习行业知识，收集竞争对手资料，收集行业发展最新信息，能够提出有效的产品改善建议与分析，及时反馈研发、生产，从而不断改善自身产品的竞争能力;

4、负责客户咨询工作，提高客户满意度;

5、配合团队工作。

总经理岗位职责3

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

4、负责企业各种税费使用的审核工作;

5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

总经理岗位职责4

一、职位描述：

1、根据公司确定的发展战略及目标，在公司总裁的领导下，全面负责开发项目的管理和运作，包括项目开发、定位、工程建设、营销策划、行政人事、拓展公关各个环节的工作，达成项目的工程、市场、财务等各项目标，最终达成公司对项目规划的经营目标；

2、建立健全项目的管理体系，确保各项流程制度的有效执行；

3、负责组织公司相关部门对设计方案、营销推广方案等进行优化工作，全面控制成本；监管各项费用使用，负责运作项目工程费用、管理费用、营销费用等各项费用的预算和控制

4、负责制定建设项目总体进度计划、资金计划、营销计划、施工计划等，负责组织督导各部门实施；

5、按照公司人力资源发展的要求，实施项目人力资源管理，营造良好的团队氛围；根据公司考核管理制度，负责做好对项目部的绩效考核工作。

6、整合资源，协调与地方政府和相关部门的关系，保证项目各项工作的顺利推进。

二、岗位要求：

1、年龄35—45岁，男女不限，工程类相关专业大学专科及以上学历，10年以上房地产行业经验，3年以上同岗位工作经验。

2、独立成功主持过10万平方米以上项目开发建设，有大中型房地产项目实际操盘的成功案例。全面了解房地产开发全程运作流程，熟悉项目前期开发、规划设计、成本控制、工程管理、营销管理等开发项目管理全过程，在房地产营销策划板块具有丰富的经验。

3、熟悉房地产开发价值链的全过程，有项目动态的管理能力和节点控制能力、风险把控能力和成本控制能力，具有很强的房地产项目综合管理能力；

4、具有清晰的管理思路，能良好贯彻企业的制度流程与工作标准，按目标计划和要求有效推动工作；

5、具备较强的市场分析、开拓能力，团队建设、管理能力，计划组织协调能力，战略思考能力，谈判能力及决策能力；

6、责任心强、保密性强、原则性强。

任职资格：

1、30—50周岁，大专或以上学历，具有物业管理从业资格相关证书；

2、八年以上大型物业企业相关工作经验，管理面积超过100万平方以上，3年以上同岗位物业管理公司管理工作经验；

3、熟知物业管理政策法规及物业管理全过程，了解相关建筑知识；

4、有丰富的物业品质塑造和提升经验，具备战略分析及经营思考能力，协助提升项目品牌知名度；

5、良好的领导素质、沟通能力、团队建设和资源整合能力；具备优秀的外联与公关能力；

6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施。

岗位职责：

1、组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编并监督计划的落实；

2、负责对分管部门的工作进行工作指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展；

3、负责对分管部门负责人进行绩效评价和绩效辅导，帮助其完成达到业绩指标；

4、建立沟通渠道

5、处理突发事件

6、项目前期工作

7、外部关系协调

8、项目营销组织

9、项目进度管理

任职资格：

1、10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；

2、具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验；

3、具有很强的领导、沟通、协调、组织和推进能力；

4、本职位需接受外派。

1、年龄25—40岁

2、3年以上工作经验。

3、有车、有驾照、笔记本电脑。

4、有互联网金融、电商领域工作经验者优先。

5、有卡车、轿车行业从业经验者优先。

6、大、中型企业管理岗位相关工作经经验者优先。

总经理岗位职责5

一、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。

二、负责审议部门年度工作计划与修订工作。

三、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。

四、负责重要公关与接待工作。

五、 负责区域物业管理的交办与协调工作。

总经理岗位职责6

岗位职责:

1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

3、负责公司新项目的拓展;

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

当放宽);

2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

总经理岗位职责7

岗位职责:

1、领导产品研发团队深入分析行业数据、提炼产品原型,整合保险公司、再保等资源研发、对接上线销售;

2、领导运营服务团队借助互联网科技提供高效、高质的服务;

3、领导风控团队研发保险产品风险控制策略、建立风控模型并监测实施效果

岗位要求:

1、985、211大学计算机、统计、数学等专业毕业生,研究生学历更佳;

2、保险行业5-10年工作经验,核保、精算、市场、产品部优先考虑;

3、保险公司总部3-5年管理经验;

4、思路清晰,逻辑思维能力强,对研究工作有浓厚兴趣,具备较强的综合分析和独立研究能力

总经理岗位职责8

岗位职责:

1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。

3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理

4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。

5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。

6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。

7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。

8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。

10.监督货款回笼,确保资金安全。

11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。

12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。

13.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;

2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;

3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;

5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;

6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;

7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。

总经理岗位职责9

岗位职责:

1、寻找由发展潜力的投资项目,全盘统筹相关项目的募投管退,及各环节沟通、把控,重点关注:ppp、特色小镇、旅游农业产业投资等项目;

2、负责项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计、招商及投标,同时整合银行、证券、基金、投资机构、保险等资源;

3、负责制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控;

4、对开发项目的合作团队评估、项目选址及开发方案评估、价值评估、工程建设施组方案与商务洽商;

5、组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告;

6、负责政府、国企资源的对接,相关项目开拓,开发客户资源,维护客户关系;

7、组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作;

8、负责新项目运营管理工作,负责获得、落实产业投资优惠条件,确保项目前期工作有序开展。

任职资格:

1、券商背景出身,在券商投行、资管、新三板业务等方面有丰富的经验,已担任券商副总经理及以上职位;

2、大量相关工作经历,有丰富的上项目运作经验或咨询经验;

3、投资经济学、金融学、财务、房地产、工民建、环保节能、机电、自动化、信息化等专业背景,本科及以上学历。 1、寻找由发展潜力的投资项目,全盘统筹相关项目的募投管退,及各环节沟通、把控,重点关注:ppp、特色小镇、旅游农业产业投资等项目;

2、负责项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计、招商及投标,同时整合银行、证券、基金、投资机构、保险等资源;

3、负责制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控;

4、对开发项目的合作团队评估、项目选址及开发方案评估、价值评估、工程建设施组方案与商务洽商;

5、组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告;

6、负责政府、国企资源的对接,相关项目开拓,开发客户资源,维护客户关系;

7、组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作;

8、负责新项目运营管理工作,负责获得、落实产业投资优惠条件,确保项目前期工作有序开展。

任职资格:

1、券商背景出身,在券商投行、资管、新三板业务等方面有丰富的经验,已担任券商副总经理及以上职位;

2、大量相关工作经历,有丰富的上项目运作经验或咨询经验;

3、投资经济学、金融学、财务、房地产、工民建、环保节能、机电、自动化、信息化等专业背景,本科及以上学历。

总经理岗位职责10

岗位职责：

1、全面负责厦门昌宏集团已开业和筹备期的商业项目的招商、营运、企划等经营管理工作。

2、负责统筹集团商业项目中长期发展规划、年度经营管理计划，组织团队完成经营业绩目标。

3、负责商业团队建设和发展，完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。

4、负责公司外部公共资源的统筹，为公司经营提供良好的外部环境保障。

任职要求：

1、45岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业。

2、10年以上商业地产行业购物中心或商业百货综合管理经验，5年以上10万㎡左右购物中心副总经理/总经理同等职位管理经验。

3、具备丰富的商业地产项目业态规划、招商、企划、营运管理等经营管理经验，较强的经营管理意识、组织管理能力、团队管理能力。

1、负责集团商业项目前期规划设计、市场定位，出具规划调研报告；

2、负责商业项目的策划推广、招商管理，制定招商目标考核体系和奖惩措施并推动执行；

3、负责后期商业运营管理工作，拟定项目运营管理规划和执行标准并推动执行，根据市场信息及时调整商业运营规划和策略；

4、负责项目现场统筹管理，对商户信息群进行分析，做好客户服务等日常运作管理。

5、负责商管中心招商、运营团队组织架构搭建、团队建设，以及经营管理模式与制度流程体系建立；

6、与集团各职能部门及项目公司进行沟通和合作，相互协调，确保项目有效的组织和运作。

任职条件：

1、具备8年以上商业地产管理招商策划和运营管理经验，同岗位3年以上经验，熟悉商业地产操作全流程，在商业项目的市场定位，策划推广及开发运营中有个人独到的见解。

2、熟悉行业动态及运营发展趋势，有敏锐的市场洞察力。

3、具备独立组织制定项目规划、项目招商策略、项目拓展等工作能力，能拓展、维系、跟踪客户，实现成功开业和健康运营。

4、有良好的职业素养，具有较强的表达、理解与公关能力，并且具有团队协助精神，责任感强。

总经理岗位职责11

1、根据总公司下达的经营和管理指标，全面主持管理处的经营管理工作；

2、制订中长期发展规划，审定管理处季、年度管理目标和经营计划；

3、负责管理处内部管理机构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；

4、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；

5、负责所属物业管理处的工作，对物业管理处作业进行定期督导与稽核；

6、审定所属物业管理处年度财政预算和掌管各项费用支出；

物业总经理岗位职责篇51、根据有关物业管理的法规、政策，对五A智能写字间进行全面管理。

2、组织员工向写字间客户提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

3、拟定年度运营方案（含财务预算），执行公司各项管理制度，控制管理成本，对大厦的经营管理状况负责。

4、负责健全物业所属部门的各类规章制度和防范措施，指导客服、保安等部门处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

5、对大厦物业管理中发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

6、负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的关系；

7、负责对物业所属部门员工做业务培训指导和绩效考核。

总经理岗位职责12

职位描述：

1、负责开拓国内商业保理业务；

2、对项目进行尽职调查，搜集资料核实企业情况，撰写项目投资报告；负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护；

3、负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及贷后管理，项目合同执行、监督等事宜；

4、根据借款企业的实际需求及资产情况，为企业设计融资方案；

5、完成公司分配的既定业务指标；

6、积极拓展保理或融资租赁业务合作机构，做好项目后续储备；

7、在项目实际操作中不断优化部门及公司的相关流程，提出合理性及可行性优化方案。

任职要求：

1、金融、财务、经济等本科及以上学历；

2、具有2年以上商业保理、银行保理或融资租赁公司项目负责人的相关工作经验；

3、良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力；

4、熟悉金融保理或融资租赁业务，有较丰富的金融知识，较强的信息分析能力；

5、沟通表达能力强，亲和力强，有良好的谈判技巧。

总经理岗位职责13

岗位职责:

1. 协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持;

2. 组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行;

3. 负责本销售公司的部门管理工作;

4. 负责销售公司营销团队的组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气;

5. 配合及协助其他部门完成相关工作;

6. 定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

任职要求:

1. 大专以上学历,市场营销、财务类等相关专业毕业;

2. 年龄25-35岁之间,从事饲料行业销售或营销管理工作3年以上;

3. 有独立区域市场拓展或者营销团队管理经验3年以上;

4. 经营能力、团队建设与管理能力、创新能力、执行力、使命感、亲和力、谈判力强。

员工福利:

1. 提供:五险及签定正规劳动合同;

2. 提供:年终奖金、年度调薪、带薪年假、过节福利、劳保用品、免费健康体检、工作用餐、员工宿舍,以及参加各类文体活动的机会;

3. 提供:铁骑力士大学职业经理班、总经理班的内部能力提升培训及外部清华、北大、人大农牧emba班、中欧、长江商学院等知名学院的培训机会;

4. 未来发展方向:总经理/常务副总。

总经理岗位职责14

1、负责汽车金融类型融资租赁公司的管理工作；

2、全面负责汽车金融融资租赁公司的经营管理，编制业务发展规划和年度经营计划；

3、负责对汽车金融及融资租赁类产品进行设计，销售市场管理，建立完善风险控制体系和内部管理体系；

4、负责汽车金融及融资租赁类产品的政策制定、信用审核、贷后管理、风险分析等；

5、拓展融资租赁渠道，开发和维护与金融机构及客户的良好关系；

6、负责业务运营的合规性管理、法务管理等。

7、负责汽车融资租赁，车抵贷，以租代购业务的开展。

总经理岗位职责15

1.协助总经理管理公司相关日常事务。

2.分管贷款业务部和风险管理部工作。负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。

3.协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责。

4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。

5.负责上级交代的其他工作。