自然流产可不可以申请休假
产假是每个女性都应该享受的，那女职工自然流产是怎么规定的?能享受休假时间吗?以下是学习啦小编为你整理的自然流产是否有休假相关资料，希望大家喜欢!
自然流产是否有休假
如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天，3个月以上7个月以内自然流产，产假是45天。
但是如果是人工流产，你是第一胎在计划生育内的，那么是产假的。
产假期间，领取生育金的人员，公司不发工资，如果不领取生育金的人员，则公司正常发放工资。
如果是人工流产的其他情况，则你公司算你病假是可以的。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
流产休假申请书范文
尊敬的xxx领导：
我因怀孕**(时间)流产，于**(时间)请假至**(时间)，情况属实，望批准。
***(请假人签字)
*年*月*日
流产休假工资的规定
流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
一、生育津贴的支付
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
二、享受生育保险的时间限制：
凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇;
连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。
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