人事文员的职责人事工作内容大全
人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，以下是小编精心收集整理的关于人事文员的职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
关于人事文员的职责篇1
1.主要负责本公司招聘平台的管理以及现场招聘，应聘人员的面试;熟悉办资证等
2.员工入职、离职、签订合同、员工考勤、宿舍管理及后勤工作;
3.公司相关制度的制定和执行，跟其他部门的工作交接。
关于人事文员的职责篇2
1、公司考勤数据的整理、员工请假单录入、加班单导入，考勤异常的处理，月度汇总。
2、员工入离职的办理。
3、公司奖罚公告的录入、导入。
4、员工离职手续的办理。
5、其他事务性工作的处理。
关于人事文员的职责篇3
1前台接待 微笑
2整理资料和文件 分类
3作报表 细心
4打印文件 用心
5接听电话 态度
6人事招聘 主动
关于人事文员的职责篇4
1-人事 招聘 邀约 初试 入职 合同签署 考勤 绩效考核
2-行政 办公室物质采购，方法 接待，环境卫生，物业对接
3-微信群粉丝维护，PPT制作美化，对文字敏感，客服经验
关于人事文员的职责篇5
1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话;
3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪;
4、负责员工考勤的登记、整理与核算;
5、负责行政人事部相关资料、.员工档案管理;
6、负责上级交办的其他工作。
关于人事文员的职责篇6
1.在各大招聘平台发布招聘信息，邀约求职者过来面试，充当面试官的角色。
2.整理公司文件，数据报表。
3.购买公司办公所需用品
关于人事文员的职责篇7
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的预约、面试;
2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理;
3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作;
关于人事文员的职责篇8
岗位职责：
1.支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.负责招聘、运营、行政类工作在部门的具体开展；
3.负责公司项目后期跟进；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职要求：
1.大专或以上学历；
2.较强的责任心和抗压能力；
3.较强的沟通能力和解决问题能力；
4.做事有条理，谨慎。
关于人事文员的职责篇9
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、根据其他部门的用人要求，进行人事招聘，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、统计每月考勤，协助领导处理其他日常业务性工作。
任职要求：
1.2年以上人事行政相关工作经验
2.能熟练操作办公软件
3.工作勤奋主动、较强的责任心，具有良好的团队合作精神，愿意接受工作挑战。
4.较强的沟通协调以及语言表达能力，善于协调人际关系，应变能力强。
关于人事文员的职责篇10
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司定期活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
岗位要求：
1.2年以上行政人事经验
2.擅长于组织活动策划，培训组织；
3.有较好的组织能力、协调能力，创新能力；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5.脑子好用、高颜值的90后优先。
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