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人事文员工作职责精编大全

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人事文员工作职责都有哪些?人事文员需要协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

人事文员岗位职责


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人事文员工作职责1

1.协助主管制定招聘计划

2.定期整理人事档案,办理新人入职手续

3.核对员工工资项目

4.负责招聘接待和追踪,为公司甄选人员

人事文员工作职责2

1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续;

2、核算考勤,劳动合同的签订,人事资料的保管存档;

3、负责公司相关人员的招聘工作;

4、领导交办的其它事宜。

人事文员工作职责3

1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理

2.负责招聘渠道的拓展与维护,保证各种渠道的有效利用

3.负责做好人员的面试及筛选工作,负责做好内部员工的招聘工作

4.负责新员工入职时资料准备及入职指引

5.负责新员工入职后的情况跟进,负责内调员工的部门衔接与沟通

人事文员工作职责4

1.从事网络招聘,通过电话,微信,招聘软件为求职者介绍工作

2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),接听应聘者电话

3.全面负责公司所需人才的招聘工作,对面试结果情况做统计

4.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动

人事文员工作职责5

1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配,办理社保相关事宜等。

3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

4.负责组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。

5.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。

6.进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

7.协助主管经理安排的部分工作。

人事文员工作职责6

1、每月考勤结果的统计核对;

2、入职、离职、异动、转正等手续办理;

3、绩效指标改进、结果统计与绩效改进面谈;

4、员工奖惩结果统计;

5、薪资资料提报。

人事文员工作职责7

1.人员的招聘工作;

2.人员的到职和离职的相关手续的办理;

3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;

4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;

5. 员工劳动合同的签订及存档,不定期更新续签及相关资料更新;

6. 工伤、保险的办理;

7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的更新完善;

8.承办上级临时交办的事项;

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