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人事文员工作职责2020职责大全

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人事文员需要认真、仔细、耐心,做事有条理,良好的协作精神和沟通能力,以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

人事文员工作职责篇1

一、 人事事务:

1、共同完成人事招聘工作,保证用人部门需求;

2、负责人事档案、劳动合同管理,入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;

3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案,包括:员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;

4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;

5、公司业务以及业绩核算,包含合同管理,对单量、业绩的统计,定金及尾款等款项进出的核实,员工提成和奖金的核算以及发放。

6、公司规章制度的制定与执行,考勤管理。

二、行政事务:

1、公司各类活动组织等,凝聚人心,共同进退;

2、其它日常行政工作,包含办公用品管理等;

3、公司各类资质认证等工作的申请和管理;

4、领导安排的其他工作。

人事文员工作职责篇2

1.负责公司考勤监督、核算;

2.来访人员、面试人员接待;

3.负责电话转接与函件收发;

4.负责消防巡查与日常点检;

5.负责办公用品登记与日常管理;

6.负责协助行政人事经理相关事务。

人事文员工作职责篇3

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事文员工作职责篇4

1.接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2.收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

3.前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等);

4.负责公司招聘及考勤工作,应聘人员的预约,接待;

5.新员工入职手续办理及入职培训工作;

6.完成上级主管交办的其它工作。

人事文员工作职责篇5

1、协助人事部门顺利开展各项工作;

2、员工招聘、入职、转正、离职等相关工作;

3、社保,人员居住系统帐号管理;

4、人事资料管理,劳动合同签订;

5、考勤核算、其它相关宿舍水电费用核算;

6、工衣统计、发放;

7、公司活动参与编排,主持;

人事文员工作职责篇6

1、负责公司相关人员的招聘工作;

2、相关资料的制作;

3、领导交办的其它事宜。

人事文员工作职责篇7

1. 负责相关职位的招聘工作; 招聘渠道,职位发布,维护及简历筛选;

2. 会议记录、效果统计分析,达成招聘目标;

3. 办公室环境维护,客户接待;

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。 ;

5、文具及固定资产登记保管;

6、相关行政人事工作,员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、完成上级主管交办的其它工作

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