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培训专员的工作职责

舒欣分享

  培训专员负责参与制定、优化本部门的制度、流程,完善部门及岗位职责。下面是学习啦小编为您精心整理的培训专员的工作职责。

  培训专员的工作职责1

  职责:

  1. 完成上级领导安排的各项工作;

  2. 门店标准化管理执行培训及督导工作;

  3. 产品专业知识、销售技巧的培训,提升门店的销售业绩;

  4. 收集各门店相关的信息、整理及分析工作;

  5. 收集各竞争对手的相关的信息、整理及分析工作。

  任职资格:

  1.了解客厅家具品牌,有门店零售、管理、培训经验优先;

  2.具备客户沟通谈判技巧,套房类行业知识,公司制度,业务操作流程,系列同类产品产品知识;

  3.具备主动创新能力、沟通表达能力(包括文字表达、提案沟通)、市场趋势洞察力;

  4.有较好的美学修养、热爱东方文化,形象气质佳,能适应全国出差。

  培训专员的工作职责2

  职责:

  1、根据公司发展战略,完善公司培训相关制度、培训体系,完成各培训项目的实施与反馈;

  2、公司内部培训需求调查;

  3、培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;

  4、管理员工培训信息,执行培训效果评估,编制培训类报表和分析报告。

  岗位要求:

  1、形象气质佳,大专以上学历, 3年以上相关工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件;

  2、具有酒店服务培训从业经验者优先,人力资源、工商管理相关专业背景;

  3、具有构建现代化培训体系的理念,较强的分析能力;

  4、责任心强,具备较强的倾听和表达能力、亲和力、学习能力;

  5、具有团队合作意识。

  培训专员的工作职责3

  1.负责建立培训体系,制定/修改培训管理制度并执行;

  2.结合员工素质制定员工培训规划;

  3.负责对公司内部进行培训需求调查;

  4.开发和设计培训课程,组织编写培训教材;

  5.负责组织实施培训及培训考核,协调跟进各部门培训及考核;

  6.与相关部门配合、进行调查研究,明确培训目的;

  7.完成上级安排的其他工作。

  培训专员的工作职责4

  职责

  1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;

  2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;

  3、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);

  4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;

  5、领导安排的其他工作。

  任职资格

  1、专科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;

  2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;

  3、有一定的课程开发能力、演讲能力;

  4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

  培训专员的工作职责5

  职责:

  1.根据公司战略规划,协助制定公司年度培训规划并负责推进实施;

  2.建立完善公司内部培训体系,修订培训相关制度、管控流程;

  3.建立与外部培训单位良好合作关系,充分挖掘培训渠道,丰富公司培训资源;

  4.负责培训专项工作统筹实施:策划、组织、跟踪、反馈、总结评估;

  5.组织开发培训课程及教材编写,具备一定授课能力,能进行课程开发与独立讲授;

  6.搭建、挖掘企业内部培训讲师人才,提升公司内部培训水平。

  任职要求:

  1、年龄25-35岁,全日制统招本科及以上学历,人力资源、工商企业管理等相关专业;

  2、1年以上培训工作经验,熟悉培训规划和培训组织流程,能独立授课;

  3、具有较强培训策划与实施能力、分析判断能力、沟通协调能力并具备一定的创新能力;

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