培训专员的职责内容
培训专员需要负责招聘渠道维护及统筹管理，组织开拓、选择、评估，分配和审核渠道的使用情况。负责简历库建立、维护及管理。 以下是小编精心收集整理的培训专员的职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
培训专员的职责1
1、通过各种模式管理培训课程及其他相关培训产品;
2、负责搜索类产品的产品知识和销售技巧培训;
3、协助拟订培训与发展计划;
4、负责了解销售团队产品需求，并编写培训方案;
5、与相关讲师协调时间及培训内容;
6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪;
7、负责新员工培训管理工作，新员工在岗培训工作。
培训专员的职责2
1、协助市场部主管拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;
3、协助主管领导实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7、控制培训支出;
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员的职责3
1 熟悉培训内容以及培训流程;
2 根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计授课方式;
3 服从上级领导安排，根据不同工作任务做好工作;
培训专员的职责4
1、结合总部整体战略布局，负责公司人员的企业文化、产品专业知识、产品讲解、终端销售技巧培训;
2、负责对竞品调研，对标销售说辞整理;
3、协助终端门店提升销售，领导安排的其他事宜。
培训专员的职责5
1、负责公司各层级培训的组织管理;
2、负责公司各类文化活动的策划执行;
3、公司大型会议各项环节执行;
4、负责讲师资质的认证与管理工作;
5、负责公司培训的考核与认证管理;
6、负责省级、市级资质认证;
7、负责各类型课程的课件、讲师手册的开发及修缮;
8、负责丹厦学院微信公众号建设及运行。
培训专员的职责6
1、负责企业文化活动的组织和推进
2、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善
3、负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，课程后期效果的评估
4、根据部门用人需求及招聘计划，完成所负责岗位人员招聘工作
5、完成上级领导安排的其他工作任务
培训专员的职责7
1、根据年度，月度招聘计划，完成日常招聘工作
2、定期与试用期员工沟通，做好岗位职责维护、沟通，做好员工关怀工作。
3、根据年度关怀，组织开展培训，包括培训前准备，沟通，培训后总结、反馈等。
4、负责日常公司培训的组织及管理工作，协助上级领导完成培训计划的实施;
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