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营运主管工作的主要职责五篇

舒欣分享

  营运主管负责填写值班日志,记载当日的经营情况、服务管理情况及当班处理的事与问题,同时,写明处理结果及有待继续查处的问题。以下是学习啦小编整理的营运主管工作的主要职责五篇。

  篇一

  职责:

  1、负责影城整体营运及卖品的管理,随时掌握商品销售情况并做出调整;

  2、严格执行影城的各项规章制度、经营方针,保证影城营运工作按公司制度方针正常运行,完成各项任务和指标;

  3、在影城经营期间内对影城各岗位进行巡视,发现问题特别是消防隐患及时处理并做好记录工作;

  4、负责影城的服务管理工作,监督所属各岗位执行服务规范;与市场部密切配合完成影城及影片的宣传推广活动;

  5、负责影城服务员上岗培训工作,开发员工潜能,激励员工积极性、创造性;

  6、妥善处理顾客投诉,对影城的突发事件进行及时、果断的处理,做好观众意见收集、整理、上报工作。

  任职要求:

  1、年龄要求:23岁-35岁。

  2、大学专科及以上学历,市场营销、酒店管理,表演传媒等相关专业优先。

  3、两年以上影城营运等主管及以上岗位管理工作经验。

  4、具有丰富的影院运营管理经验,系统的人员管理、服务礼仪、运营流程的受训经历。

  5、有较强的日常营运管理能力和执行力;

  6、高度的责任感和工作热情,良好的团队协作精神;

  7、了解放映系统,TMS系统的使用有先。

  篇二

  职责:

  1、根据公司要求组织编写规章制度,保证各项制度之间的协调统一;

  2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况;

  3、对规章制度提出修改、补充意见,并逐步完善;

  4、监控公司业务目标的完成情况;

  5、对业务目标完成情况进行分析、评价和考核;

  6、根据要求统计公司各类数据,制作各类报表;

  7、对数据进行整理和分析,形成报表文件,为考核和管理者决策提供依据;

  8、实时对数据进行维护,保证数据的有效性、真实性、准确性;

  9、完成领导交给的其他工作任务。

  任职要求:

  1. 有零售业2年以上营销经验,能独立完成渠道维护开发、销售分析、活动方案的制定与执行等方面工作,以确保品牌的形象、位置、销售都能达到标准;

  2. 有团队的管理经验,对团队建设有清晰的目标及方法,能培养出优秀的、执行力强的团队;

  3. 大专以上学历,道德品质优秀,吃苦耐劳;

  4. 有良好的沟通能力,思路清晰,具有较强的应变能力、综合管理能力,有全局观。

  篇三

  职责:

  1、负责库房的卸货、装货、捡货等日常营运管理;

  2、有一定的数据分析能力,能通过数据分析提出流程的改进建议;

  3、协助经理管理日常营运工作,确保各项营运指标的完成;

  4、发挥领导才能,激励和发展下属。

  职位要求:

  1、本科及以上学历,专业不限;

  2、英语良好,计算机操作熟练;

  3、熟悉制造业工作环境,有管理员工的经验;

  4、五年以上在物流、快销或餐饮行业企业仓储工作经验;

  5、良好的沟通能力和影响能力,有发展潜力和意愿。

  6、诚实可信,能承担压力,具有分析/解决问题的能力;

  篇四

  职责:

  1、按时巡视影城,确保内、外部设施安全正常运行,并做好相关消防设备的检查与记录;

  2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况,确保放映正常,记录并确认放映事故;

  3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;

  4、影院专场活动的支持和服务;

  5、协助影院店长完成影院的日常经营管理工作;

  6、接受早晚班轮替;

  7、处理影院突发事件。

  任职要求:

  1、专科及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;

  2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作经验,具备门店管理经验者优先;

  3、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;

  4、较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神,身体健康。

  篇五

  职责:

  1、协助新店的开业筹备和前期的运作指导

  2、区域门店日常经营管理的沟通、指导与支持

  3、做好公司指令上传下达,配合公司将营运方案执行到位

  4、收集市场信息,为公司决策提供相关建议

  5、负责营运组员的日常工作安排及监督

  6、负责营运组新人的岗位实习指导,帮助新人尽快掌握岗位技能

  任职要求:

  1、28-35岁,5年以上餐饮工作经验,2年以上连锁品牌营运主管/经理经验

  2、有较强的沟通能力和客户服务意识

  3、有较强的开拓创新意识、责任心、抗压能力

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