营运经理工作的具体范文五篇
营运经理需要对部门人员进行培训、考核，提高团队凝聚力、部门员工工作绩效，为公司提供人才发展储备。以下是学习啦小编整理的营运经理工作的具体范文五篇。
篇一
职责：
1、负责管理及监督门店各项营运工作流程的规范化;
2、辅导门店负责人各项经营管理工作;
3、对门店的经营数据进行分析，制定改善提升计划，协助门店完成销售目标;
4、负责监督落实门店的品牌推广及活动执行;
5、负责监督并管理门店的服务、出品及卫生;
6、负责给门店制度绩效管理工作计划，并对门店考核完成情况进行评估及指导;
7、根据公司经营计划，配合拓展部完成新店筹备工作。
任职要求：
1、两年以上同岗位工作经验，有餐饮等行业工作经验者优先;
2、大专以上学历，诚实信用，工作踏实;
3、具备良好的沟通、协调及领导能力;
4、具备分析及解决问题的能力，能积极有效处理突发事件。
篇二
1、协助营运总监编写部门发展规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;
2、协助布置各项工作任务和指标，负责检查落实情况，推进和监督各项工作和计划的实施;
3、协助领导对各项目(食堂)的运作进行管理，检查各项制度落实情况，确保服务品质、安全管理等各项工作落实到位;
4、协助领导落实每月目标任务的达成，汇总每月绩效数据，深入了解绩效指标的执行情况及时反馈重要信息，为创造更佳的绩效提供支持;
5、协助领导召集部门会议，做好会议文件的起草、下发、会议记录及会议精神的传达;
6、配合领导及各项目处理好对外公共关系，与各部门做好沟通、协调、对接等工作;
7、关注员工思想动态，配合领导及各项目做好团队建设，提高团队凝聚力;
8、参与各类活动的策划、组织与安排;
9、积极配合领导安排的其它工作。
篇三
职责：
1、1.负责分公司运营的指导，根据分公司下达的年度指标，拟订分公司的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案，上报总经理批准后实施。
2、负责分公司市场、销售、教学等板块各项工作的协调与推进，确保完成分公司的年度业绩目标。
3、负责对分公司的营运政策、制度、策略、促销活动落实执行实施。
4、不断优化营运各板块的工作流程，提升工作效率，从而提升分公司的整体管理水平。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限。
2、有三年同行业或同等岗位工作经验者优先。
3、具有较好的沟通技巧，具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力。
4、具有强烈的团队合作意识，较强的执行力，工作态度积极主动。
5、此职位作为运营线中高端岗位方向发展，有相关行业管理类或校长方向经验者优先考虑。
篇四
职责
1 负责统筹整个项目运营管理工作计划的拟定及实施;
2 确保协调物业、招商等部门工作，为商户及顾客提供优质的服务体验;
3 维护商场良好的购物环境和有序的营业秩序;
4 日常巡视，了解商场租户的营业情况，并进行统计;
5 分析租户的营业状况，帮助租户提升业绩;
6 确保所管辖区内营业员的劳动纪律以及服务;
7 协助推广部sp 活动的谈判;
8 负责部门团队的组建、考核评估及督导培养，保证部门计划目标的实现。
资质要求
1 大学本科及以上学历，市场营销、公共关系、管理类等相关专业;
2 10年以上高端商业购物中心运营工作经验，5年以上同职位工作经验;
3 具备较强的组织管理能力，优秀的沟通、协调、人际交往能力;
4 具备一定的英文听、说能力，熟练使用Office办公软件及办公自动化设备;
5 独立工作能力，良好的敬业精神，有强烈的责任心。
篇五
1、负责乐园日常经营管理(卫生、秩序、服务等);
2、负责中心日常物品订购、物业协调等;
3、处理客户投诉、组织实施客户满意度调查;
4、员工管理(团队建设、业务培训、排班等);
5、销售管理(业绩达成、指标分解、追踪);
6、乐园活动策划、执行统筹、监督实施;负责乐园游乐设备管理;
7、负责乐园日常安全管理工作;
8、参与乐园值班及应对乐园突发状况;
9、完成领导安排的其他工作
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