教师个人教学随笔：相信孩子，静待花开

　　最近在网上特别流行的一段话“每个孩子都是一颗花的种子，只不过每个人的花期不同。有的花，一开始就会很灿烂的绽放，有的花，则需要漫长的等待。不要看着别人怒放了，自己的那颗还没动静就着急，相信是花，都有自己的花期。细心地呵护自己的花，慢慢地看着长大，陪着他(她)沐浴阳光风雨，这何尝不是一种幸福。相信孩子，静待花开。”而我对于我们班的孩子也是这种心情。

　　对于9月1的开学报道我有些小小的期待，因为我在假期里就已经规划好了我们小青虫班要努力的方向，我对这学期的工作充满了信心。但是想像与现实的距离永远是相差很远，我们班发生了一件又一件出乎意料的事情，让人防不胜防。我甚至想过放弃这个班，但看到家长们期待的眼神和领导的鼓励我觉得我不能放弃。我要和我们的小青虫班共同的走下去，并且要走的更好。

　　虽然有了足够的信心但我更需要的是管理班级的方法。当我正在茫然的时候校长通知让参加9月17日参加班主任论坛培训活动，正好可以借鉴优秀班主任的管理经验。经过一天的培训，听了6位优秀班主任的分享。给我印象最深的一个词就是“自主管理，”把班级交给学生让每个孩子“人人有事做，事事有人做”。我也要为自己的工作量来个“瘦身计划”。

　　首先是分组，我把原来的16个小组合并成8个，并分好1到8，1号是组长、2号是副组长，组里的一切事务都有组长负责，副组长协助组长。不管是卫生、纪律、作业本的发放甚至是擦黑板都有专人负责。王宇航事我们班最让我头疼的孩子，用他家长的话来说就是多动症，要想让他老实就得吃安眠药，但是这个孩子特别有眼色，劳动特别积极，我给他的任务是专门负责擦黑板，这样每次下课后他都会跑上讲台擦黑板。看他干的不亦乐乎我也轻松了不少。当然了“无规矩不成方圆”我还制订了一系列的积分制度，以便于以后评选优秀小组。虽然在实施的过程中会有一些漏洞，但我和我们班值班的“小老师”以及组长都会及时的更改。

　　其次是在发放营养餐的时候，我会按照积分来评选出“明星小组”，而这些“明星小组”得到的奖励就是可以发放当天的营养餐。自从积分制度实施之后，由原来的固定发放营养餐的孩子变成了优秀小组当天的奖励，孩子们都想挣取到发放营养餐的名额。因为积分是跟卫生、学习、纪律等都是相关联的，所以孩子们的表现也和“奖励”挂钩，在这段时间的实施中我觉得效果还是挺不错的。当孩子们用过餐后，会有小组长把空奶盒和垃圾袋收起来放在固定的位置上，也为我的工作减轻了不少负

　　再次是课堂上，高效课堂中需要小组合作。运用小组合作上课我不会，因为在课堂上要小组讨论、展示、交流我觉得是在浪费时间，我不敢去尝试，怕浪费时间。只有在讲作业时让他们去对照答案，说说错在哪里。但在数学组赛课中领导要求必须用到“小组合作”，我听了李校长的小组合作，就临时抱佛脚。用了周四下午的社团课让孩子们给自己的小组起一个响亮的名字、配上响亮的口号。你别说孩子们自己想出来的组名和口号还非常好，有“努力小组、灿烂小组、梦想飞翔小组他们的口号是：为梦想而飞翔着!”在赛课中让孩子们运用小组合作，并告诉孩子们说“回答问题时，1号加1分，以此类推8号加8分，所以千万不要歧视8号，只有教会了8号，你们组的得分才会高。”所以孩子们在小组合作中都是特别积极的在讨论。在赛课中也得到了数学组各位老师的好评，也给我在课堂中运用小组合作增加了信心。但是看了《高效课堂技术解码》我才知道还有小组文化等等，在小组合作的路上还有很多的知识要做。

　　最后是家校联系，“家长是孩子的第一任老师”孩子的成长离不开家长的配合，所以也要做到家校联系。单天浩是我们班个子最高并且最爱说话的孩子、上课不认真听讲、作业不做还爱打架，但是热爱劳动。因为上课爱说话、爱打架我还把他送去过幼儿园，但是效果并不好，没办法我只好请他家长来，我和他妈妈达成一致，如果再说话打架就让他妈妈把他领走和爷爷奶奶下地干活。从那以后他好多了，我还经常表扬他把班级领队的任务交给他，没想到他比以前进步多了，作业虽然做的不是太好但能够按时完成作业，领队也特别负责，这星期是我们班管理垃圾坑我也交给了他，即使我不去看他也做的很好，现在还成了我的小助手。

　　我现在终于理解了新教育无限相信孩子的潜力，只要正确引导孩子每个孩子都有花开的季节。

　　【本文作者： 四间房乡 魏晓娜】