2023年育儿假申请书格式最新
父母育儿假，利于提升育龄夫妇的生育意愿。现在很多育龄夫妇不愿意生二孩，中一个重要原因就是担心孩子生出来之后没人带。那育儿假是什么意思?详情可以点击“工作申请书”查看更多相关申请书内容参考喔。
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2023年育儿假申请书格式最新
尊敬的领导：
本人于20--年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20--年7月14日至20--年7月24日休假。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
育儿假是什么意思
育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假"，而且趋势大幅增加。
育儿假怎么休
明确了关于婚育新政的相关规定实施事宜，尤其是广受关注的婚假及育儿假等。江西明确， 关于育儿假，子女分别在0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，夫妻双方各休10天育儿假。
再婚前生育子女不计入再婚后子女数
根据新修订的《条例》，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
“符合法律、行政法规和本条例规定结婚生育的夫妻”，指符合《中华人民共和国民法典》规定男性22周岁，女性20周岁结婚的夫妻(含初婚、再婚，不含复婚);以及生育第一个子女、第二个子女，2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻。
其中，第九条的相关问题，“有子女死亡或者鉴定为残疾的”，“有子女死亡”指已生育的三个子女中，一个死亡，两个死亡或者三个全部死亡的，可以生育至三个子女;“经鉴定为残疾的”指有子女经县级以上残疾人联合会鉴定为残疾，并持有《中华人民共和国残疾人证》的，无论残疾等级，可以再生育有至三个健康子女。“依法收养子女的夫妻或再婚夫妻，可以生育三个子女”。指依法收养的子女，可以不计入夫妻生育的子女数;再婚夫妻再婚前生育的子女，可不计入再婚夫妻生育的子女数。
各地育儿假多少天
一般来说，如果用人单位有育儿假，工作满一年且家里有未满三周岁子女的父母都可享受这个假，但各地政策不同，育儿假的规定也有所区别，下面是部分地区的育儿假天数规定：
1、北京市
在子女满三周岁前，夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假。
2、重庆市
在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。
3、黑龙江省
用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10日育儿假。
4、河南省
子女在满3周岁之前夫妻每年都能各休10天育儿假。(拟增设)
5、海南省
在子女年满三周岁前，每年夫妻双方各10天共同育儿假或者任意一方每天1小时的育儿时间。(拟增设)
6、青海省
在子女不满三周岁期间，鼓励用人单位每年给予夫妻双方各15日育儿假。
7、河北省
三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10大育儿假。
8、湖南省
在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。(拟增设)
9、四川省
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。
10、广东省
子女在三周岁以内，父母每年都可以各享10天的育儿假。
休育儿假的注意要点
1、育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的。比如子女是2021年12月1日出生，那么到2022年11月30日是一个休假周年，在这期间，大部分地区夫妻双方都能够享受各10天的育儿假。
2、如果夫妻已经离婚，那么抚养子女的一方还可以享受育儿假。
3、若是养父母、继父母抚养子女、继子女的，也可以享受育儿假。
4、育儿假当年要是没有休完，一般不再延续到下一年。
5、对于有多个未满三周岁子女的情况，有些地区的育儿假可累加，有些地区不能累加，具体要看当地政策。
