一直都不能升职加薪是什么原因
升职加薪一直是所有从业人员的理想，可是总有一些人，工作了那么久，可是还是工资一点没加，更别说升职了。到底是什么影响了升职和加薪呢?你为什么没办法升职加薪?
一、上班时间爱八卦
公司里总会有一群爱八卦的人，他们的八卦之心常年都是熊熊燃烧的，无论是上班时间、下班时间。为了时时八卦就会一直竖起自己的小耳朵，经常没办法特别全心全意地投入工作。而且八卦的人，一般嘴巴也不牢，这样的话，老板也不敢把重要的事情交托下去。
二、从不主动承担责任
很多时候，老板总是希望下面有人能够主动帮忙分担一点事情，可是总有一些员工，老板都已经提示到家了，还是不知道主动帮忙。这样的员工怕是升职加薪无望了。
除了在老板层面是这样，还有就是在同事面前，有事情有任务总是第一时间把自己缩起来，试图不扛任务就可以稳稳当当出事情了不扛责任，实际上这样的做法只会让别的同事反感，并对你存在怨言。
三、天天只知道抱怨
所有人，都不喜欢一上班就听到别人絮絮叨叨絮絮叨叨的抱怨，可是总会有些人属于悲观主义，干什么都喜欢抱怨两声。别说老板听了心烦，同事听多了也想打小报告了。
四、不愿意与时俱进
现在是二十一世纪，是一个信息科技高速发展的时代，今天的热点可能是HR在哪个渠道找人才合适，明天可能就变成了AI辅助HR完成找人才的过程等等。
所以与时俱进在这个社会在这个职场中，太重要了。不愿意与时俱进，学习新内容的员工，是注定会被慢慢淘汰掉的，注定不会升职加薪。
五、一有任务就说困难
很多时候，领导把问题和工作布置下去了，要的是得到成果，如果员工们没有给结果的同时，还一边说有这个困难那个困难，还自己不去解决，那领导还需要你坐在这个位置上吗?还妄想着升职加薪?不存在的!
六、做事爱谈条件
完成了工作的某项内容，就试图跟老板谈条件，我完成了这个月的业务，招来了那么多人，是不是应该给我加薪了?这是你的工作内容里面包含的东西，不要干个活儿都要谈条件。
七、只在乎个人利益
在职场中，就是一群人一起努力，使得公司越来越好。讲究的是一个团队，而不是个人。如果在职场中只关注到自己的个人利益，怎么会把心放在团队中呢?怎么会使得大家信任你呢?
