职场中生存的八大法则

　　职场关系很复杂，大多建立在利益的基础人。特别是人际关系，一个良好的职场人际关系，不在于你认识的人有多少，而在于你认识的人能否给你带来价值。关于职场生存的八大法则，希望对你有所启示。

　　1. 切勿交浅言深

　　有些人自来熟，进入到一个新的环境时总喜欢和初次见面的人聊得热火朝天，殊不知对方是否愿意和你聊。此外，当你和交情一般的人，亮出自己的底牌时，很容易给自己带来麻烦，甚至会成为你留在对方手里的把柄。

　　2. 不要在背后诋毁他人

　　当小A在你面前说小B的坏话时，先不管其说的是否是事实，我们在内心也会鄙视小A，还会在心里打鼓：“小A是不是也在小B面前这样说我呢?”其实，对于背地里说他人闲话的人，不仅会令人讨厌，也不会交到真心朋友。

　　此外，你要知道，你说的闲话，迟早有一天会传到当事人耳中。相反，如果你在小B面前称赞小A，那么，小B会觉得你是个值得交往的朋友。而且你的称赞迟早也会传到小A耳中。

　　3.提高自己，才能获得有效人脉

　　很多人认为认识的人越多，越能证明自己的人脉之广，殊不知，人脉的实质是人情的消耗和利益的交换，提高自己比广泛社交更高效、半衰期更长。认识的人多，不代表人脉广;能对你产生价值的，才叫人脉。要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的投资。前者，一个正常人只能维持在个位数。后者，才是真正没有上限的，且不需要你主动钻营的，人们自会向能产生价值的人靠拢。

　　4.不同性格，处事原则也不同

　　有的人，性格冲动，做事莽撞，但事后经常会后悔，这类性格的人一定要吸取教训，下次遇到类似情况，三思而后行，最好的方法就是给自己留一条后路。而性格优柔寡断的人，在做某件事之前，明知此事是正确的，但还是下不了决心，不如逼自己一把，不留退路的做下去。

　　5.尊重游戏规则

　　即使你觉得规则很傻逼，但一个傻逼的规则能存留至今，一定是各方利益互相妥协的结果。不要以为就你是明白人。想要改变规则，就先在旧规则里游刃有余。

　　6.少装逼，装逼能最快暴露一个人的弱点

　　一个人炫耀的，一定是他觉得有价值的、来之不易的东西。掌握一个人的价值判断，能在人际交往中投其所好最快达成目的，能在商业谈判中估摸对方的底线，能知道摧毁对方的什么对其伤害最大。

　　7. 尚未达到目标之前，不要炫耀

　　有一场很著名的Ted演讲，内容大概是：如果在采取行动取得成果之前，提前告诉别人自己要做这件事，会使自己提前预支一部分做成这件事的成就感，仿佛自己已经取得了成功，削弱之后行动的动力。而这种情况屡见不鲜，经常有人对于即将实现的目标，喜不自胜，但等到真正的结果时，却总让人大跌眼镜。所以，不到最后一刻，不要轻易向他人炫耀自己的成就。

　　8.不要损人利己，互利共赢是最好的

　　如果你与人相处之时只想着为自己谋利，迟早是要混不下去的。通过利他来利己，才是高明的做法。