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经典职场人际交往法则

曾扬分享

  在职场上,有些人兢兢业业,却很难得到晋升,甚至薪水也一直没太大变化;有的人却顺风顺水,似乎好运气都在他们身上,令人羡慕不已。其实,那些事业发展较好的人,他们不仅个人能力出众,通常还会结交一些志同道合的朋友,对他们的事业带来很大帮助。人在职场,合作很重要,选择合适的合作伙伴更重要。那么如何选择合作伙伴呢?可以从对方人品、态度及能力等三个方面出发。

  1、人品

  人都有自己的利益诉求,

  关键是利益诉求的目的是为了什么。

  有的人拉帮结派,巧言令色,

  无非是为了自己的个人利益,

  这样的人可能能力比较强,

  用一副正人君子的模样迷惑众人,实则内心阴暗狠毒。

  因此,对于人品恶劣的人,最好敬而远之。

  2、态度

  做人做事总有失败或困顿的时候,

  但能始终以敬业之心,

  以孜孜不倦的态度顽强坚持者,

  才会有成功的可能。

  投机取巧者在顺利时是朋友,

  逆境时会第一个弃你而去。

  所以我们看人不要只看表面的形象怎么样,

  而是要看他做人做事的态度。

  不是同路人终究是走不到一块的,

  要选择志同道合的朋友才会真正交心。

  3、能力

  看人始终不要只看能力,

  因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。

  有的人能力很强,但自以为是,

  骄傲自大,比较难合作。

  有些人可能某方面的能力不很强,

  但对自己的帮助和支持却很大,

  同样可以成为良好的合作伙伴。

  每个人都有擅长的部分,彼此相互合作,

  才会共同进步和提高。

  没有人是十全十美的。和他人合作时,要以德为先,看重对方的人品和态度。不管是交朋友还是选择合作伙伴,都要坚持自己的标准。

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