图书馆学硕士论文

　　在当前我国社会经济文化建设的过程中,图书馆管理工作有着十分重要的意义,这不仅有利于文化信息的传播,还给整个社会文化建设打下了扎实的基础。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于图书馆学硕士论文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　图书馆学硕士论文篇1

　　论信息时代下图书馆管理的优化对策

　　1.引言

　　在这些年来，人们的工作以及生活，由于互联网信息技术的出现而产生了很大的改变，越来越多的人开始认识到终身学习所具有的重要特点，并且在这个过程中认识 到图书馆是得到知识的一条最佳途径，所以说优化图书馆的管理是非常重要的内容。所以说在如今信息化的过程中，很多图书馆都开始关心怎样加强这方面的管理问题，并对于如今的图书馆管理现状进行了分析。

　　在现在，无论是省级图书馆还是不同高校的图书馆，通常都是利用计算机信息化管理相关书库。在应用计算机的过程中，极大程度上给读者提供了借阅上的方便，而且在这个过程中也让管理人员的效率得到了一定的提升。然而，很多图书馆在信息化管理的过程中却有一定的缺点暴露出来，主要有如下表现：

　　1.1优化数据库的设计程序

　　在如今的信息化时代当中，图书馆可以有效的保存以及提取相关数据内容，不但克服了在传统图书管理过程中的缺点，也让图书馆的服务水平得到了一定的提升。但是在实际上进行操作的时候，有些图书馆因为工作人员并没有较强的计算机水平，不熟悉相应的工具使用，所以说在程序优化的过程中出现了一定的麻烦。特别是在现代信息化水平提升的过程中，图书馆的数据更新以及省级也出现了很大的压力。

　　1.2提高以及优化图书馆信息资源

　　在过去，图书在管理的过程中往往主要就是借阅资料，并提供给读者一定的场地，然而有些读者则会对于图书馆在节假日放假有一定的意见。在当前信息化时代之中，图书馆对于这些缺陷进行了有效的克服。然而，很多图书馆在数据库方面并没有统一的规划以及标准，没有办法有效应用图书馆的相应资源，有些图书馆在数字化发展方面可能会产生一定的阻力。而对于一些比较小的图书馆，旧书资源也比较少，书籍的最新出版，在价格方面让图书馆受到比较大的压力。所以说，怎样使图书馆的信息资源的优化程度得到一定的提高，属于图书馆管理水平得到改善的一个非常好的方式。

　　1.3提升图书管理人员进行信息化管理的能力

　　图书管理人员在这些方面的能力，会在图书馆有序管理方面产生一定的影响。现在，有些管理人员并没有较高的计算机应用能力，特别是有些管理人员依旧采取从传统的管理经验以及手工操作的方法管理图书资源，所以说，管理人员怎样转变管理模式，不再只是传统管理，而渐渐进行网络化管理，这是非常重要的事情。

　　2.信息时代下研究图书管理的相关对策内容

　　图书馆属于科技文化以及精神文化之中的重要内容，另外也是人们在自身能力提高方面的基础内容，所以说怎样科学有效的进行图书管理，在建设图书馆方面有比较重要的帮助。

　　2.1优化相应数据库

　　如今全省利用的数据库系统都是统一的，其有着比较强大的数据共享功能，而在优化数据库的过程中，能够更好的发挥共享功能的相关效果，从而对于图书馆数据库进行全面有效的记录，并记录借阅者的相关内容，其中包含借阅者的性别、地址和工作单位等方面的信息内容，并记录书籍之中的书名、摘要以及作者等虚心学习内容，在对于数据库进行优化的过程中应当核实上述信息，确保其真实性，从而让读者进行信息调用的过程中避免差错的出现。

　　比方说，图书馆能够依照本地的资源进行性资源数据的构建，这个数据库应当有标准的内容，并且设计有关方面的规范以及标准内容，对于数据的转换有一定的帮助，另外也能够克服数据在兼容性等方面的状况。另外，图书馆还定期维护相应的信息管理系统，确保系统能够进行正常的运行。特别是在借阅的人数比较多的时候，图书馆为了确保信息化平台能够有效的进行运转，通过服务质量的提高，，能够对于读者的相关需求进行满足，图书馆还应当做到进行数据库有关系统的更新以及升级，从而使管理人员在工作效率方面得到一定的提升。

　　2.2优化图书馆之中的信息资源

　　为了使图书馆在服务水平方面得到有效的提升，有些些图书馆应当在管理的过程中使主观能动性得到发挥，特别是要发挥现代化管理模式之中所具有的优势，比方说电子书，通过这种引进能够让很多的读者对于相关图书进行借阅。而在这个过程中，图书馆还可以进行网络电子书库的建立。

　　比方说，在湖南师范大学的图书馆当中，学校为了使学生能够比较方便的进行图书的借阅，构建了相应的电子书平台，让学生能够利用自己的用户名和密码进入其中，并在信息检索的过程中输入相关图书名字，而系统会出现先相关书籍作者、名称以及出版社等方面的信息内容，让读者能够巧妙的进行筛选。所以说在这个过程中，应用电子书能够在最大程度上缩小相关馆藏资源，另外还能够与学生的习惯相适应。在生活水平渐渐提升的过程中，有许多学生快开始利用相关的电子书阅读，特别是一些专业阅读软件的应用，对于优化图书资源有着非常重要的帮助。

　　另外，图书馆也应当进行管理质量以及思想的提高，并筛选相应的图书资源以及图书新信息，有些图书馆可以依照相应人员的阅读习惯，从而使阅读资源得到一定的提高。而其他在职人员能够利用图书馆找到有关方面的书籍，对于不同的群体来说也能够在图书馆得到不同的帮助作用，小朋友甚至可以通过信息筛选找到童话故事书，可以说图书馆这种海量的信息资源可以使更多的人群得到相应的吸引。

　　2.3图书管理人员管理水平的提升

　　图书管理人员在信息化方面的管理水平，对于图书馆工作的有序开展有一定的促进作用。所以说在图书管理的过程中，管理人员应当不断进行自身知识结构的提升和完善，特别是在计算机知识方面的掌控，这样才可以促进图书馆各种工作的进行。所以说在实际上进行管理的过程中，相关人员应当进行自身知识结构的完善，特别是要掌握相应的计算机知识，这样一来才可以确保图书管理工作的效率得到提升。比方说，在图书馆网络中心进行任职的管理员应当能够进行office软件的熟练操作，并掌握数据库等方面的内容。所以说，管理人员应当将自身作为基础内容，从而学习以及应用一定的基础知识。

　　另外，图书馆还应当定时培训图书管理人员的基础知识，并与图书馆的相关工作实际内容进行结合，进一步进行图书管理的优化，而且在这个过程中进行计算机硬件的保养以及在这个过程中操作以及应用相关内容，并防范以及了解病毒，在这个过程中设置计算机的输入法，并在这个过程中让工作效率得到一定的提升，对于管理人员来说，要结合相关系统的智能化功能，在输入相关汉字的时候，结合汉字的特点。因为图书管理人员在打字方面的并不专业，所以说在输入有关生僻字以及内容的时候，要与输入法的优势以及特点进行结合。

　　另外，管理人员还应当使自己的管理能力得到一定的提升，并有效的管理图书馆的信息资源，并管理相关网络技术。图书管理人员在当今时代之中，共享资源对于图书馆建设的加强有很大的意义。所以说，管理人员必须要对于自身计算机水平进行提升，才可以对于图书馆管理起到一定的促进作用，并对于读者起到一定的方便效果。另外管理人员所具有的基本素质，对于优化图书馆的管理也有一定的帮助作用。

　　3.结语

　　总的来说，在如今的信息时代，图书馆进行信息化管理可以说是一种长期的任务。所以说图书馆应当将自身作为出发点，并对于信息网络平台加以利用，在最大程度上使图书馆的资源共享程度进行提升，这样一来才会对于图书馆的发展有一定的促进作用。

　　图书馆学硕士论文篇2

　　浅论高校图书馆馆员职业道德建设

　　职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。高校图书馆作为学校实行精神文明建设的主要阵地，怎样更好地开展图书馆工作，提高服务质量，除了要有充足的图书典藏文献资料之外，加强图书馆从业人员的道德建设和精神文明建设也是十分重要的。做好图书馆道德文化建设，是高校践行社会主义核心价值观的重要体现。

　　一、高校图书馆馆员职业道德建设的意义

　　1、有利于调动图书馆馆员的工作积极性，培养图书馆馆员爱岗敬业的精神

　　图书馆行业本质上属于服务行业，但它与其它的服务行业又有所不同，有着只属于自身行业的服务标准和服务技术。图书馆肩负着传承文化传播知识的的重任，加强高校图书馆的职业道德建设是有效调动图书馆馆员工作积极性的重要手段之一。图书馆工作人员必须要有高度的责任心，认真对待自己的本职工作，自觉树立为读者服务为服务的意识。图书馆管理者可以站在社会发展的角度，根据社会和学校的需要，制定相应的责任制度和奖惩制度。道德建设与制度建设相互配合，培养图书馆工作人员的责任感。

　　2、有利于塑良好的图书馆整体形象，提高图书馆的社会地位

　　图书馆作为高校文化传播的窗口，需要良好的图书馆形象作为支撑。图书馆的职业道德状况直接影响着图书馆的整体形象，关系着图书馆的社会地位和社会效益，对图书馆事业的发展进步产生重要作用。在网络信息化高速发展的今天，高校图书馆已经成为展示高校文化传承能力，展现学校风貌的重要窗口。图书馆的形象是多元化的，包括视觉形象、行为形象和精神形象等。塑造图书馆良好形象，提升图书馆的服务质量，是提高图书馆社会地位的重要推动力量。

　　3、有利于落实社会主义核心价格观，开展高校精神文明建设

　　2012年11月，报告首次以12个词概括了社会主义核心价值观：“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”高校图书馆是高等教育实行精神文明建设的重要场所。社会主义核心价值观作为社会各项事业的行动指南，同样也是高校实行精神文明建设的行动指南。建立良好的职业道德观念，就要努力开展高校精神文明建设，加强图书馆从业人员的职业道德教育，树立科学的人生观、价值观和历史观，激励高校师生追求社会正能量。

　　二、影响高校图书馆馆员职业道德建设的因素

　　1、外部环境因素的影响

　　马克思在《资本论》手稿中提出，经济基础决定上层建筑。在市场经济飞速发展的今天，部分社会人员对利益的恶性追逐，对社会职业道德的漠视，严重影响了社会的健康发展。在一些不良经济因素的影响之下，有些图书馆工作人员认为，自己的付出与所得不成正比，做的多而得的少，从而导致心理上的失衡，进而影响到对所从事的图书馆行业的信念。职业理念的动摇，导致工作上的消极。这种工作态度严重影响了广大图书馆工作人员的整体形象。外部环境影响，已经成为高校图书馆职业道德建设的重要影响因素。

　　2、部分图书馆馆员的职业倦怠心理

　　高校部分图书馆从业人员职业倦怠心理严重，工作态度极差，对学生读者的咨询爱理不理，有个别馆员甚至对学生读者恶言训斥。另外，有部分图书馆员对工作不上心，整天搞科研搞项目，想着升职赚外快。作为图书馆工作人员，搞科学研究是可以理解的，但是忽略本职工作，不按时上下班，或者上班就找同事聊天打游戏，对读者的咨询不闻不问，这是很不应该的。对职业的冷漠，对职业的倦怠，严重影响了图书馆事业科学健康的发展。

　　3、图书馆馆员对信息化服务的不适应

　　随着科学技术的进步和电子信息技术的发展，高校图书馆馆员的服务内容也发生着改变。现在的高校图书馆一般都配置了先进的电子设备，传统借阅图书查阅资料的方式发生了重要转变。有些工作人员的工作方式，跟不上信息技术发展的步伐，又不愿意去学习电子设备的操作方法，导致与现代化图书馆服务的脱节。图书馆从业人员，应该改变落后观念，跟上时代发展的步伐，接受新鲜事物，增强自身职业技能，这样才能更好地为广大读者服务。

　　三、高校图书馆馆员职业道德建设的途径

　　1、树立“读者至上，服务第一”的观念，加强在岗培训

　　“读者至上，服务第一”是建设图书馆服务职业道德的基本要求和特征的主要表现。每一个图书馆工作人员都要把服务读者摆放在工作的核心位置，围绕读者的需求，主动与读者沟通交流，主动了解读者的想法，积极解答读者在借阅过程中产生的问题，这样才能与读者建设一种良性的互动关系。加强服务意识，提高服务质量，满足读者的需求，是图书馆从业人员的出发点和最终归宿。此外，要实现图书馆工作人员整体素质的提高，明确角色定位，一个有效的途径就是加强图书馆工作人员的职业培训，在职人员的培训是一个长期工作，需要全社会的共同努力和配合。重视图书馆工作人员的职业道德和精神文明培训，对于提高图书馆服务质量，推动图书馆事业的发展都是十分有益的。

　　2、建立完善的监督机制，发挥舆论监督作用

　　建立一套完整的监督管理体系，制定出有效的监督管理制度，做到在图书馆工作中有章可循，权责清楚。高校的图书馆可以成立图书馆监督委员会，实行馆长负责制，对图书馆工作人员进行管理监督，发现问题及时处理。对于工作认真负责的馆员，给予表彰奖励，以鼓励广大工作人员的工作积极性，对于工作怠慢服务意识较差没有上进心的馆员，应该予以通报批评，甚至驱逐出图书馆工作队伍。高校图书馆职业道德建设离不开社会和高校的舆论监督。在具体实施时，可采用领导问责制度，挂牌上岗制度，读者监督制度相结合的方式。其中，读者监督制度可以作为一项听取读者建议改善自身服务的手段，如设立读者意见箱，开通读者意见论坛，不定期开展读者阅读体验咨询等。图书馆的服务时间、服务标准、服务程序和服务内容要向读者公开并做出承诺。同时，在馆员中开展各种职业道德评价，充分发挥自我批评的作用，以促进高校图书馆事业健康发展。

　　3、对图书馆馆员实行道德评价，培养主人翁服务意识

　　职业道德评价是职业道德社会监督的重要形式，道德规范是道德评价的基础，任何行业的道德评价，总是先有一系列道德规范，而后通过社会的道德教育和个人的德行修养，使这些道德规范化为人们心中的道德观念。在图书馆工作中，图书馆员的职业活动与社会、同事，读者等组织和个人形成了各种各样的多层关系，图书馆工作人员的职业行为代表着图书馆行业人员的整体形象，用户和同事等社会人群会根据自己的道德原则和价值观念对馆员的工作行为作出评价。当他们认为馆员的工作行为符合自己的判断标准时，就会给予赞扬和鼓励，这就形成一股正能量，进而推动馆员的工作热情向积极的方向发展。图书馆员的职业道德评价是衡量一个图书馆工作人员的职业道德是否合乎社会需要的准则。相互评价的机制，可以建设在馆员与馆员之间，也可以建立在图书馆工作人员与读者之间。良好正面的道德评价，不仅有利于图书馆工作的顺利开展，也有利于增加图书馆工作人员的主人翁意识。图书馆工作人员要把自己的职业追求与图书馆工作和读者紧密联系在一起，明确自己在工作中的角色定位，充分认识自己在工作中的重要作用，在更好的服务读者的同时，实现自己的社会价值。

　　结束语

　　加强高校图书馆馆员的职业道德建设，是一个全社会都必须关注的问题，也是每一位图书馆从业人员必须认真对待的大事。高校图书馆工作人员需从思想上和认识上形成良好的职业道德观念，避免使高校职业道德建设流于形式，这样才能建立一支高素质高水平的图书馆人才队伍，才能更好的服务读者服务社会。