职场中如何和讨厌的同事相处
我们进入职场后，慢慢会发现：职场大了，什么人都有!下面是小编为大家收集关于职场中如何和讨厌的同事相处，欢迎借鉴参考。
1、学会接纳每个人都有不同的侧面
每个人都是有立体面的个体，平时看到身边的人只是部分侧面，每个人都有优缺点，就像别人眼中的自己，也都是众说纷纭的。
矛盾或分歧其实是价值观不同而导致的。你讨厌的人其实本质上也不是坏人，之所以相处不愉快，只是因为彼此的价值观的不同罢了。
当你想清楚这点，学会去接受每个人都有不同的侧面，不要因为价值观不同而去讨厌他们，你会发现相处也没有那么难。
2、忍受不喜欢的人，而不是忽略他们
每个人都不是完美的，都会有缺点，或许你的同事也在容忍你。
尤其是领导，更需要学会去容忍一些与其观点不同、敢于和其争论的人在身边。这些人会会促使我们找到新的切入点，帮助团队获得成功。
3、文明地对待不喜欢的人，说出自己的需要
你对着别人点头微笑，别人也会对你微笑。如果你对待不喜欢的人，粗鲁无礼，那对方很可能会跟你撕破脸皮，粗鲁对待你。
所以，沉着冷静一些，礼貌地对待不喜欢的人。
如果有些人总是惹毛你，你可以冷静地告诉他，他的行为或者沟通方式对你来说是个问题。
这时候要注意避免责问的语言，可以这么说“当你.....我感到.....”。
比如每次开会的时候，总是有人打断你说话，你可以这样说：“小李，当你在开会打断我的时候，我感觉你不重视我的工作”。
而不是：“你知不知道你这样中途打断比尔呢说话很没礼貌”
4、不将自己的期望强加给别人
聪明的人从来不期望别人跟自己的做法一样。
如果当你发现有人每次都让你失望，那意味着你需要调整对他的期望值了。
5、给对方留空间
如果以上的方法都没有用，聪明的人会选择暂时性和不喜欢的保持一段距离，给彼此空间。然后带着洞察力和同理心，用不同的视角去看待你们的矛盾。
你会发现，无论是喜欢的人还是不喜欢的人，你都可以与其顺畅交流。
以上是今天的分享。
在职场难免会遇到不喜欢的人，但希望你能正确去应对，而不是把矛盾升级或者逃避，希望你能从今天的分享中找到适合自己的方式。
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