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职场工作中遇事生气是不成熟的表现

杨杰分享

  在我们日常的工作和生活中,总会有一些不顺心的事情,令我们懊恼不已,心生嗔恨,甚至破口大骂。上班的时候我们为什么要会生气呢?下面是小编为大家收集关于职场工作中遇事生气是不成熟的表现,欢迎借鉴参考。

  第一:上班的时候爱生气,那是以自我为中心的体现

  有人说人性本善,有人说人性本恶。是善是恶,我们姑且放一边,工作的时候你爱生气,很明显,是你,以自我为中心的表现。因为外界的环境,没有如你所愿,没有因你的意志做展现。所以你开始心存不满,进而心生怨恨,再者心生怒气,最终火山爆发。

  爱发脾气,老板表现得最明显,中高管理层也有所体现,基层员工一般会压制怒火,但并不是说明他们不爱发火,或者说不生气,而是他们无处可发火,以自我为中心,一旦条件成熟,就可能迁怒于人。

  第二:经常把生气当成疏导自己情绪的通道

  在职场中,甚至在生活中,很多人都无缘无故的发火。心情不好的时候,总是要找到一个借口或一个通道发火。而上班的时候经常会误伤同事,把同事当成一个出气筒,或者把下属当成一个出气筒。这种事情在职场中屡见不鲜。

  最可怕的是很多职场人士把发火当成一个疏导情绪的习惯,对别人造成了伤害却浑然不知,甚至久而久之养成了爱发火的臭毛病。并美其名曰:领导脾气不好,少惹他。习惯成自然。一个不好的习惯,久而久之,会让人误以为是一个自然的事情,生气也就成为了一种常态。

  第三:对自己的生存状态或生存目标不满意

  生气表面上是迁怒于外境,其实是内心最真实的一种表达。有时在职场中,很多人工作上并不如意,并不称心,但呢又无从表达,所以在日常的职场沟通社交中,有意无意就流露出生气的趋向,或生气的行为。

  也许对方并没有惹恼自己,也许事情本身并没有那么坏,但就是无缘无故的想发火,这其实是自己对自己一种不满的表达。有时睡眠不足也会容易发火,而睡眠不足肯定是自己的事情,但为什么要发火呢?是自己内心不舒适的一种呐喊,但你要知道你自己的不舒适,说出来就会伤害到别人,伤害到同事。

  总的来说,在上班时生气会影响你的沟通,影响你的形象,进而影响你的职场前途。

  聪明的你在职场中与人相处,一定要学会合理的疏导自己的情绪,不要让发火影响你在别人心中的形象,降低自己的人格魅力。


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