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简历上工作描述怎么写

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  简历上工作描述是招聘者对未曾谋面的个人求职者的第一印象。今天学习啦小编就与大家分享简历上工作描述范文,希望对大家的学习有帮助!

  简历上工作描述范文(一)

  **公司

  起止年月:2007-04 ~ 2012-02

  公司性质: 外商独资

  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位: 主办会计(成本/总帐费用/税务/预算分析)

  工作描述: 工作概述:

  5年财务工作经验,熟悉全盘账务流程,掌握成本、费用、销售与税务工作。为企业的生产、市场销售策略的实施提供数据分析支持。

  日常职责:

  1、制造成本的预测、核算、分析、管控,制定与发布标准成本;

  2、日常费用的预算、审核、分析、管控;

  3、销货对账、纳税申报及上缴工作,并维护银行、财税机关等外围关系;

  4、编制公司的结账报表及管理报表;

  5、审核公司对外报送的财务报表;

  6、负责外汇年检审计工作;

  7、组织部门间沟通协调,编制公司年度财务预算,定期回顾总结,形成比较分析报告,寻找预算差异并拟制改善计划,实施跟进措施。

  8、协调沟通,保证各项财务制度、内控制度的有效执行。

  离职原因:

  简历上工作描述范文(二)

  **公司

  起止年月:2007-07 ~ 2011-04

  公司性质: 外商独资

  所属行业:造纸/印刷

  担任职位: 机械维护与管理

  工作描述: 主要工作是对生产线机械设备进行维护,跟踪和记录。包括带传动,链传动,齿轮传动,气动等部件的维修、跟踪和记录,对设备重要紧固件的检查、更换及设备目视控制的更新。

  1、2007.12通过技能模块、通用模块考核,晋升为T2级,并担任主控和Backup QC

  2、2008.12开始调任包装线Operator,负责维修和调试包装线,

  3、2009.4协助完成mill house自润滑系统的安装、调试。

  4、2009.5被派至support天津西青生产线,培训当地员工

  5、2009.7圆满完成生产线所有发热设备水银接触器的改造工作,提高水银接触器的寿命。

  6、2009.7--2010.1完成对现行<<风险预测>>系统进行全面更新和补充,并创建了方便、快捷的操作界面,不但提高了该系统的效率和质量,而且形成了一种良好的风险预测文化,并由此获得年度“安全之星”(所在部门共300人,有2人获得该奖项)

  7、2010.4--2011.4担任班长职务(短短三年时间内被提升为班长,一般提拔时间为4--5年),负责班组人员的技能培训,任职期间实现了产品质量和安全事故均为零的目标。

  8、2010.8完成设备负责人文件,取得最佳设备负责人称号。

  离职原因: 求发展

  简历上工作描述范文(三)

  **公司   起止年月:2010-06 ~ 2011-01

  公司性质: 私营企业

  所属行业:

  担任职位: 仓库主管

  工作描述: 1.负责照明分厂仓库的日常管理工作。

  2.负责员工的日常培训、考核。

  3.负责原材料、成品仓收发单据的审核、整理、传递、监督。

  4.负责员工的日常盘点、月结盘点、年终盘点的制定、实施。以及出现盈亏时,原因的分析。

  离职原因:

  **公司   起止年月:2006-01 ~ 2010-06

  公司性质: 私营企业

  所属行业:其他行业

  担任职位: 仓库主管

  工作描述: 1.对仓库的日常管理工作.

  2.制定仓库的管理制度和相关的程序文件.

  3.对新进员工的培训.考核.

  4.作好仓库的日常盘点,月结盘点,以及年终盘点工作

  离职原因: 离家太远.

  **公司   起止年月:2005-06 ~ 2005-12

  公司性质: 中外合资

  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 组长

  工作描述: 1.负责收料组的日常管理工作.

  离职原因: 不适合自已发展.

  **公司   起止年月:2005-01 ~ 2005-06

  公司性质: 私营企业

  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 仓库主管

  工作描述: 1.对仓库的日常管理工作.

  2.制定仓库的管理制度和相关的程序文件.

  3.对新进员工的培训.考核.

  4.作好仓库的日常盘点,月结盘点,以及年终盘点工作

  离职原因: 家庭原因.

  **公司   起止年月:1999-10 ~ 2004-12

  公司性质: 私营企业

  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 仓管员.仓库稽核员.仓库主管

  工作描述: 1.对机芯.光头等贵重物料进行收.发.存的管理工作.

  2.对仓库物料进行抽盘.核对.分析盈亏原因.以及仓库消防.安全.劳动纪律的监督工作.

  3.对仓库的日常管理工作.

  离职原因: 公司缩小规模.


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