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行政经理工作职责描述

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行政经理要求计划性强,原则性强,执行力强,作风干练,工作认真细致,耐压力强; 以下是小编精心收集整理的行政经理工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

行政经理工作职责1

1.全面负责公司人力行政部的日常工作;

2.组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展;

3.负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

4.负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理,处理行政应急事件;

5.负责公司资产管理,办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理,办公费用和管理费用的监督控制等;

6.做好领导临时交办的其他工作。

行政经理工作职责2

1、文书处理:进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作;

2、信息督办:负责公司信息流转、督办、反馈;

3、会议及活动管理:负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档;

4、服务接待:负责公司重要来客预约、接待,外联事务处理工作;

5、外部关系维护:负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护;

6、办公环境管理:办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理;

7、预算管理:严格落实计划预算管理要求,有效控制行政成本;

8、完成领导安排的其它工作事项。

行政经理工作职责3

1.认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织制定公司行政人事计划,经领导批准后实施;

全面负责人事、行政部工作,拟订本部门的工作计划,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;

2.制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化;

3.根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、辞退、辞职、晋升、降级、调职的审核,负责员工内部调配的审核;

4.负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核,并鉴定归档;

5.负责定岗定编,负责员工的劳动合同的签订和解除;

6.解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷;

7.按照有关政策,结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、社保、公积金、福利、及各种津贴报表的审核;

8.按制度负责审批办理各类休假的期限;

9.协助财务做好各部门员工的报销工作,并做好登记,以备查账。

完成上级交给的其他各项工作;

行政经理工作职责4

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

2、负责公司重要客户接待及会务行程安排;

3、大型商业活动(展会等)的规划及实施;

4、公司重要档案汇总归档;

5、公司知识产权的申请及管理;

6、公司法务管理;

7、公司5S管理及后勤管理。

行政经理工作职责5

1、制定人力资源发展战略,制定年度人力资源经营策略;善于发现,挖掘,招聘,发展高水平的优秀人才,打造企业高水平人力资源水平;

2、负责公司员工内部沟通工作,做好各部门间人员协调工作,促进人员的优化配置;

3、负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训,并进行培训结果的分析与反馈;

4、根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考评观察进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;

5、负责公司考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等人事制度的拟定与完善,并负责对制度的落实及执行情况的监督;

6、塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题;

7、负责对行政相关工作的管理和监督。

行政经理工作职责6

1、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行;

2、负责公司车辆的调配,日常保养和年度保险的缴纳等事宜;

3、负责公司证照信息的变更,日常会议的召开,公司客人的接待等事务;

4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作;

5、领导交办的其他事务。

行政经理工作职责7

1、全面负责集团整体办公信息化管理工作,依据集团整体战略发展,制定办公系统需求方案,通过对办公系统和环境的优化和升级,提升整体办公效率;

2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理,有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作,建立有效的行政管理体系,推动业务体系化运作;

3、参与集团经营战略制定,完成集团行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;

4、根据公司的发展规划,提出适合公司发展的行政管理方针,组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施,规范集团内部行政管理工作;

5、组织筹划重要会议及大型活动,保证各类活动的顺利开展;

6、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和理念,树立公司良好形象;

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