学习啦>实用范文>办公文秘>岗位职责>

2022最新行政主管岗位职责范本

思欣分享

行政主管需要能独担一面,遇事沉稳,精通劳动法、熟悉人力资源管理,优秀的谈判能力和实际操作能力;以下是小编精心收集整理的行政主管岗位职责范本,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

行政主管岗位职责范本1

1. 负责公司层级会议组织,负责会务管理及后勤保障工作;

2. 负责公司管理层日程安排和重要工作指示,提供文秘服务;

3. 负责公司行政接待管理工作;

4. 负责公司员工的考勤管理工作;

5. 组织或协助起草公司领导讲话和工作总结等重要材料。

6. 负责营业执照、资质证书等各类公司证照的统一登记、保管、利用;

7. 协调并督办相关部门做好各类证照的工商变更、登记、年检等工作;

8. 公司各类印章的刻制及政府备案工作。

9. 负责公司办公用品、酒水、员工福利等采购及管理工作;

10. 负责对接物业公司前台、保洁、保安等人员,维护员工办公环境;

11. 负责公司办公楼开办装修、费用交纳、内部设备及其他办公设施维护及维修工作;

12. 负责公司车辆管理工作;

13. 负责组织公司员工进行定期体检工作。

14. 负责处理公司权责范围内的资产购置、登记、维护及报废等工作;

15. 负责组织进行资产盘点工作,负责城市公司固定资产实物管理;

16. 协助入职离职员工的公司固定资产交接手续。

17. 负责公司网络环境及IT硬件设备的日常维护;

18. 负责对接IT外包人员;

行政主管岗位职责范本2

1、 员工的招聘、面试

2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。

3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。

4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。

5、 负责建立并更新员工档案。

6、 负责员工考勤管理及假期管理。

7、 负责人事系统的更新和维护。

8、 负责商店员工绩效考核工作。

9、 负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告

10、协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。

11、负责日常门店行政类管理工作。

12、负责传达总部行政人事类发文。

13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。

14 、成上级可能交付的其它相关工作内容。

行政主管岗位职责范本3

1.全面负责公司的日常行政工作,包括但不限于:办公支持、行政采购、环境卫生、办公室布置、文档管理、订餐、车辆安排等;

2.建立并实施行政管理相关制度,监督并贯彻执行;

3.负责供应商的管理与评估;

4.组织并协调各类员工活动、大型活动、员工团建、年会、重要会议接待、访客接待等;

5.协助管理公司重要资质证件、荣誉资质等;

6.合理使用预算,提升用户满意度。

行政主管岗位职责范本4

(1)负责公司行政后勤组织,协调好公司内部的各项工作,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行, 进行公司形象推广和公司企业文化建设,同时负责公司对外合作合同的起草工作;

(2)根据公司发展战略及规划,协助制定企业中、长期行政人事管理规划,负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

(3)制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程,并监督执行和实施;

(4)组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

(5)负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;

(6)帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;

(7)负责组织行政人事等基础管理工作;

(8)负责办公环境与安全以及其他行政后勤支持工作的统筹管理(购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章等重要数据);

(9)根据企业整体发展,招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才;

(10)薪资核算,业绩提成与各部门核对计算;

(11)负责社保,公积金办理;

(12)办公用品的入库,出库登记并合理有效管理;

(13)每月整理全库盘点;

(14)办公用品的采购;

行政主管岗位职责范本5

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;

3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4.协助管理公司重要资质证件;

5.协调公司内部其它行政工作;

6.完成上级主管交办的其它工作。

行政主管岗位职责范本6

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

行政主管岗位职责范本7

1、负责公司行政部日常事务的管理。各项规章制度的完善及推行,确保内部管理的规范化,制度化;

2、负责招聘渠道开发利用,招聘实施开展,效果评估,优化及改善,确保满足公司生产经营的用人需求;

3、建立员工培训管理体系,负责员工年度培训方案及培训计划管理,做好各项培训管理工作;

4、负责企业文化宣传及文化建设活动,组织、协调公司年会、员工活动等;

5、公司的各类通知,公告的起草,发布,监督推行等;

6、公司各项会议的组织跟进,并整理会议纪要,跟进落实,协调公司各类例会,完善会务管理;

7、负责公司项目申请、项目进度跟进工作,如ISO认证,专利缴费,各类政府补贴等事项;

8、负责与物业管理处、街道办、消防安监等部门做好外部联系工作。

行政主管岗位职责范本相关文章

公司行政主管岗位职责范本

行政主管岗位职责5篇精选范文

行政人事主管岗位职责范本

人事行政主管岗位职责精选范本

行政主管岗位职责范文

最新办公室行政主管职责范文

行政部门主管岗位职责范本

行政岗位职责范本

2020年最新公司行政主管的岗位职责范本

    1640029