渠道主管的工作职责
渠道主管需要根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。下面是学习啦小编为您精心整理的渠道主管的工作职责。
渠道主管的工作职责1
职责：
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格：
1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
渠道主管的工作职责2
职责：
一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析
1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;
2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;
二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广
1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;
2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;
3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;
4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。
任职要求：
1)具备教育行业销售工作经验;
2)2年以上渠道拓展工作经验;
3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;
4)具备良好的沟通能力;
5)具备良好的商户维护能力;
6)具备数据分析能力;
7)全日制大专及以上学历
渠道主管的工作职责3
职责：
1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作
2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作
3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结
4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作
5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;
6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验
2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑
3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力
4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识
5、逻辑清晰，善于总结和分析
渠道主管的工作职责4
职责：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.
4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;
4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;
5、优秀者可适当放宽条件;
渠道主管的工作职责5
职责：
1、负责公司市场部主要目标和计划制定。
2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。
任职要求：
1、市场营销专业大专以上学历。
2、男女不限，热烈欢迎女同胞。
3、有地产类销售工作经验者优先。
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。
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