应收主管岗位的主要职责
应收主管需要每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解。下面是学习啦小编整理的应收主管岗位的主要职责。
篇一
职责：
1.协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架;协助梳理评估流程制度;实时监控;
2.及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能;
3.组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项;
4.协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度;
5.及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题;
6.负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平;
任职要求：
1.财务管理、会计学、审计学、财经类专业;
2.大学专科或以上学历，男女不限;
3.具有3年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全面处理全盘应收账务;
4.能熟练操作Office 、熟练操作金碟财务软件和EXCEL函数统计分析，制作财务报表;
5.有良好的社交能力及沟通技巧;
6.执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重。
篇二
职责：
1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程
2、 负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确性;
3、 负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警
4、负责各项审计业务应收模块资料的提供
5、上级交办的其它工作
岗位要求：
1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业;
2、5年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证，中级职称优先 ;
3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识;
4、工作负责，具备较强的沟通协调能力;
5、熟练应用财务软件(如金蝶、鼎捷T100等)、office办公软件(excel)等。
篇三
职责：
1. 财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账款的回收。
2. 客户合同、对账管理工作，每个客户对账周期不超过半年，对账差异及时处理。
3. 业务提成的核算、审核和发放。
4. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 财会专业毕业，专科以上文化程度。
2. 具备会计从业资格或初级会计职称，两年以上相关工作经验。
3. 熟练操作用友ERP及OFFICE办公软件，特别是EXCEL电子表格。
工作认真负责，服从上级领导安排。良好的沟通和解决问题能力。
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