换届选举个人表态发言稿

　　选举议程里面有一项就是个人表态的发言，以下是学习啦小编为你整理的换届选举个人表态发言稿，希望大家喜欢!

　　换届选举个人表态发言稿(一)

　　同志们：

　　今年是我们县乡村三级集中换届之年，也是“十二五”规划的开局之年和中国共产党成立90周年。可以说，今年的组织工作更加繁重，任务更加艰巨。根据中央和省的统一部署和有关法律章程规定，今年我县县乡党委、人大、政府和县政协都将进行换届，农村“两委”班子在今年底明年初也要进行换届。这是全县人民政治生活中的一件大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。大家必须高度重视，突出抓好换届这一中心工作，真正把各级干部选好、把各级班子配强。

　　一、提高思想认识，切实增强搞好换届工作的政治责任感

　　这次县乡村集中换届工作的重要性，主要体现在以下四个方面：

　　一是推进我县转型跨越发展的现实需要。今年是实施“十二五”规划的起步之年，也是我县深化改革、加快经济转型发展的攻坚时期。要实现我们确定的发展目标，开创全县各项工作新局面，需要团结和凝聚各方面力量共同奋斗。搞好换届工作，有利于激发广大干部群众的斗志和活力，有利于聚集各个方面的优秀人才，形成转型跨越发展的强大合力。

　　二是加强领导班子和干部队伍建设的有利契机。换届后的新一届班子任期正值“十二五”时期，承担着实施“十二五”规划和推进转型跨越发展的重大责任。能不能通过换届把干部选好、把班子配强，至关重要。要按照省提出的坚强有力、奋发有为要求，努力换出更好的班子，换出更好的队伍，换出更好的作风，为再造一个新***提供坚强有力的组织保证。

　　三是推进组织工作创新发展的重要实践。这次换届，既是对我们以往组织工作的重大检验，也是我们进一步拓展成果、积累经验的生动实践。要以这次换届为契机，深入研究、科学把握新形势下组织工作规律，探索和积累新的经验，用改革创新的办法解决领导班子和干部队伍建设面临的新问题、新矛盾，不断提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平。

　　四是维护和谐稳定局面的重要保证。这次集中换届事关县乡两级党委、人大、政府以及县政协领导班子建设，涉及到许多干部的进退留转，情况更为复杂，维护换届稳定，保持社会稳定的压力更大。如果换届工作中出了问题，必然扰乱干部群众的思想，影响社会稳定、经济发展。大家必须站在全局的高度，保持清醒的头脑，不可麻痹大意、掉以轻心、扎扎实实做好换届工作。

　　二、突出工作重点，围绕转型跨越发展选优配强各级领导班子

　　事业需要好干部，发展需要好班子。搞好这次换届工作，关键是看能不能把各级领导干部选准选好，能不能把各级班子配齐配强，能不能进一步形成好的选人用人风气，能不能进一步推动经济社会转型跨越发展，这是我们考虑的重点，也是社会关注的热点焦点。在换届中要着重把握好以下四个方面：

　　一是坚持正确的用人导向。用什么样的人、不用什么样的人，不仅事关干部导向，而且影响事业成败。换届中，要全面、历史、辩证地评价干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位。要坚持重视基层的导向，优先提拔基层一线和有基层工作经历的优秀干部。通过换届，引导各级干部把精力用在学习上、工作上、干事上，把心思放在富民强县的事业上，把功夫下在推动转型跨越发展上。

　　二是切实选好配强“班长”。班子强不强，关键在“班长”。只有好“班长”，才能带出好班子，领出好队伍，干出好业绩。要坚持好中择优，优中选强，严把人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党政领导班子正职。尤其是乡镇，面临的任务重、矛盾多，要特别注重人选的实际工作能力和基层工作经历。

　　三是配强党政班子成员。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把好选人关口。特别是对新进班子的提名人选，工作一定要细之又细，慎之又慎，真正选出一批组织放心、群众满意、社会认可的好干部。坚决防止把落实科学发展观不力、政绩观事业观不正、不坚持原则、不担当责任、品行不正、作风不好、群众口碑差的人选进班子。

　　四是努力优化领导班子结构。要着眼于领导班子的长远建设，坚持不同年龄段干部的梯次配备，选拔一批有朝气的年轻干部，保留一批经验丰富的老同志，充实一批妇女和党外干部，努力使领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到优势互补、合力增强。

　　三、把握政策原则，全面落实中央和省各项部署要求

　　一要严格把握时间进度。我县这次换届工作，按照先乡镇后县上的顺序，自下而上、适当集中进行。先开党代会，后开人代会、政协会。时间主要集中在3至6月份，四个月内要全面完成县乡两级人事安排以及县乡党代会、人代会和县政协会议的各项工作任务，同步搞好县直单位干部的调整配备，可以说时间紧、任务重、工作量大。大家一定要按照的统一安排，周密部署，及早准备，统筹推进。同时，要十分重视农村“两委”班子的换届工作。从现在起要结合创先争优活动，加强村级组织建设，特别是抓好后进村的重点帮建工作，及早解决存在问题，为换届打好基础。

　　二要认真执行班子职数、任职年龄和各类结构规定。主要把握三个问题。一是职数问题。这次换届，省对县级班子的职数作出了严格要求，乡镇机构改革中也对乡镇领导班子职数作了明确规定。要按照职数规定，从严掌握，不能突破。二是换届年龄问题。县级领导干部的换届年龄界限，1号文件有明确规定，全省换届会上又做了具体说明，在这里不再进行强调。对于乡科级领导干部的换届年龄界限，这是大家比较关心的问题。将根据全市干部队伍实际情况，作出相应规定，我们将在下一步的工作中予以明确。三是“两代表、一委员”的比例结构问题。按照中央和省的有关规定，在党委换届中，代表、委员的差额比例上切实做到两个“适当提高”、两个“不低于”，也就是，基层一线党代表的比例适当提高;党委委员候选人的差额比例适当提高;党代表候选人差额比例不低于上次党代会的比例;乡镇党委委员差额比例不低于20%。对于人大代表，这次将实行城乡按相同人口比例进行选举，工人、农民、专业技术人员和妇女代表比例将比上届有所上升。

　　四、严明换届纪律，巩固发展公平公正、风清气正的良好局面

　　在去年年底，中央和专门就严肃换届纪律、保证换届风清气正作出部署，要求以严肃的态度加以对待、以严格的纪律加以保证，把严肃换届纪律与做好换届工作同步推进。大家要把严肃换届纪律摆上重要日程，贯穿换届工作全过程，以最坚决的态度和铁的纪律落实中央、和要求，保证换届工作顺利进行。

　　一要严明纪律。换届中，全县各级党组织要把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表，自觉做到严格遵守。同时，纪检、组织部门要细化纪律要求，针对换届中可能出现的其他违规违纪问题，提出具体的防范措施和处理办法，做到防患于未然。

　　二要严格监督。监督是最好的防腐剂，也是正风肃纪的有力武器。将抽调精干力量，组成纪律督查组，对各乡镇的换届工作进行巡回督查、现场督导、专项检查，全面加强对换届风气的监督检查。同时畅通监督渠道，健全电话、信访和网络举报平台，有效发挥党风监督员、干部监督员的作用，让搞不正之风者无处藏身。

　　三要严厉查处。对拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为，要旗帜鲜明、态度坚决、露头就打、从快从严查处，始终保持整治不正之风的高压态势。坚持做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。对换届风气不好、惩治违纪行为不力的，还将严肃追究主要领导的责任。

　　换届选举个人表态发言稿(二)

　　尊敬的各位领导、党员同志们：

　　首先我代表新一届社区党委的全体成员向在坐的各位党员对我们的信任表示衷心的感谢!

　　通过民主选举，我很荣幸继续当选为社区书记，这对我来说既是荣誉也是压力，既是对我工作的肯定和信任，也让我感觉担子很重，任务艰巨。在过去的几年里，我们社区在镇党委的正确领导下，在社区全体党员共同努力下，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们绝不辜负××镇党委和全体党员的信任与厚望，将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，干出一番新的成绩。下面，我代表××社区党委新一届班子向各位领导和各位党员、同志们作表态发言：

　　一、新一届党委班子将努力做到作风民主，团结一致，密切联系居民群众，廉洁奉公。抓好“两委”班子队伍建设，发挥社区各类组织的作用，强化社区服务中心建设，理顺好各方面的关系。充分发挥社区党员代表会议和居民代表会议的作用，促进稽灵山社区的管理和服务的工作水平上一个新的台阶。

　　二、充分发挥社区党组织的领导核心作用，切实加强社区党组织、自治组织、群众组织、民间组织的建设。在社区党组织的统一领导下，加强社区居委会的自治功能建设，培育和发展社区群众团体组织和民间组织，并按照权责统一，管理有序的要求，明确分工，落实责任，全面推进社区建设。

　　三、加强社区党建工作，抓好社区党员管理，加强党风廉政、法律法规的学习，健全完善各项制度，加强对退休党员、流动党员、失业党员和非公企业党员的管理，充分发挥社区党员的先锋模范作用，不断提高社区服务水平。积极主动走访驻区单位党组织，加强党建共建工作，不断推进社区党建工作深入开展。

　　最后，请各位领导、各位党员放心，有社区全体党员干部的共同努力，我们将不负使命，在努力完成阳湖镇党委、政府交给的各项目标任务的同时，以建设文明和谐的稽灵山社区为己任, 以社区“两委”班子的努力工作，造福社区居民群众来回报各位领导、各位党员对我们的信任和希望。

　　最后，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

　　谢谢!

　　换届选举个人表态发言稿(三)

　　广大村民、同志们：

　　今年，我乡农村党支部和村民委员会任期届满，要进行换届选举，这是我乡广大农民群众政治生活中的一件大事，事关全乡工作大局。

　　一、搞好村“两委”换届选举的重大意义

　　搞好村“两委”班子换届选举，真正把那些政策水平高、致富能力强、群众基础好的人推选进村“两委”班子，对贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，加强农村民主政治建设，巩固党在农村的执政基础，保证农村社会长治久安，推动农村经济快速健康协调可持续发展和社会全面进步具有重要意义。全乡农村“两委”换届的总体安排为“村党支部换届选举与村民委员会换届选举结合进行，原则上村党支部换届选举工作结束后，再根据选举结果进行村民委员会换届选举工作。

　　二、推行村、村主任“一人兼”和村“两委”成员交叉任职

　　随着农村税费改革的深入开展、村级运行经费日趋紧张，本着有利于加强党的领导，有利于提高工作效率，有利于减少职数、减轻农民负担的原则，根据上级要求，今年两委换届推行村和村民委员会主任“一人兼”，推行村党支部成员和村民委员会成员交叉任职。这次“两委”换届选举工作的新要求、新规定，有利于村“两委”班子关系协调，有利于加强以村党支部为核心的村级组织建设，有利于更好地发挥村级组织作用。

　　三、农村党支部成员和党支部成员候选人的标准条件

　　选配的村党支部成员要具备以下标准：(1)思想素质好;(2)有较强的宗旨观念和组织领导能力;(3)有较强的市场观念和竞争意识，具有带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入的本领;(4)有较强的政策法纪观念;(5)一般应具有初中以上文化程度，身体健康;年龄一般不超过55周岁;(6)公道正派，清正廉洁，有较高的群众威信。

　　具有下列8种情况的一般不宜推荐为候选人：(1)不按《党章》规定参加党组织生活，不完成党支部分配任务，不按期交纳党费的党员;(2)触犯法律法规，或因重大问题被立案侦查的党员;(3)参与或煽动集体上访，扰乱村庄稳定的党员;(4)不按时缴纳村一事一议公益金的党员;(5)近三年内违反计划生育政策的党员。(6)严重违反社会道德和村规民约的党员;(7)凡擅自不参选村民委员会成员、村民委员会主任的、或虽参选但经选举证明大多数群众不拥护的现任村党支部成员;(8)参与邪教活动党员。

　　四、村民委员会成员候选人应具备的条件

　　村民委员会成员候选人一般应具备如下条件：(1)政治素质高。(2)年龄一般应在55周岁以下。(3)有一定的文化知识和组织领导能力，一般应具备初中以上文化程度。(4)遵守国家法律法规和政策，认真履行公民应尽义务。没有违反计划生育政策法规;没有违反信访规定、组织、策划、参与和煽动群众上访;没有受到党纪、政纪处分;没有受到拘留、劳改、劳教(包括免予起诉)处罚，或因经济、刑事及故意制造事端、扰乱村庄秩序、蓄意打击报复村干部，黄、赌、毒等违法行为正在接受司法、纪检部门审查;没有组织和参与邪教和封建迷信活动;没有刑事犯罪记录。(5)身体健康、廉洁奉公、作风正派、办事公道，有群众威信，有奉献精神，热心为村民服务，密切联系群众，维护村民合法权益，不搞宗族派性。

　　五、村民委员会换届选举步骤

　　(一)推选村民选举委员会

　　(二)选民登记

　　(三)提名确定候选人

　　(四)正式选举

　　六、依法保障换届选举工作正常开展

　　以暴力、威胁、欺骗、贿赂、冲击会场、伪造选票、毁坏选票和票箱等不正当手段破坏选举或者妨害选民依法行使选举权和被选举权，破坏村民委员会选举的，对违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法给予处罚;对构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。以威胁、贿赂、伪造选票、虚报选票数或弄虚作假等不正当手段当选的无效。

　　七、注意的几项工作

　　根据乡实际情况，分三个层次，坚持因村制宜分类指导。该乡把全乡35个行政村分为三类，因村制宜，对症下药。一是对凝聚力、号召力强的现任支部班子，由支部领导，先进行村委会换届。二是对凝聚力、战斗力较差的现任支部班子，先通过“两推一选”的方式选出坚强的支部班子，然后再在党支部领导下进行村委会换届选举。三是对村情复杂的村，首先强化宣传，摸清村里情况，排查矛盾纠纷，理顺各方面关系后，再由党支部领导村委会换届。

　　四项措施，严把换届选举程序关。一是加强引导。按照“五选、七不选”要求，教育引导党员群众端正选举态度，真正使致富和领富能力强、能够带领全村发展的优秀人才进入候选人范围。二是全面掌握候选人情况。组织提前介入，全面了解掌握候选人政治背景、现实表现、个人能力等方面的情况，做到心中有数。三是要求候选人在投票选举前将自己的任职设想、工作目标和措施办法综合撰写出书面竞职陈述，在党员大会和选民大会上宣读，接受群众监督。四是严肃纪律。依法规范了委托投票、代写选票行为，并在乡政府设立举报电话，发现拉票、贿选现象严肃查处。