病假休假申请书应该怎么写

　　每个人都有会生病的可能，这是不可避免的事情，不过生病的时候一般都是能够请病假的，但很多单位都需要职工填写申请书。以下是学习啦小编为你整理的病假休假申请书范文相关资料，希望大家喜欢!

　　病假休假申请书范文

　　尊敬的公司领导：

　　我是XXXXX员工xxx莫，因身体不舒服，到医院检查，诊断XXXXXXX，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假XX天(时间从201X年X月X日至X月X日)，恳请公司领导酌情给予批准。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　20xx年x月x日

　　病假休假的时间规定

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

　　(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

　　病假休假工资的计算

　　1、病假工资计算基数：

　　(1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;

　　(2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;

　　(3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。

　　2、病假工资的系数：

　　(1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;

　　(2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;

　　(3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;

　　(4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;

　　(5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%;

　　(6)连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。

　　3、通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;

　　4、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。

猜你喜欢：

1.申请长期病假报告范文3篇

2.学生休假申请书 - 学习啦

3.申请病假报告范文3篇

4.病假申请报告范文3篇

5.病假请假申请书范文3篇