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换届选举策划案大全

俏霞分享

  策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,以下是学习啦小编为你整理的换届选举策划案,希望大家喜欢!

  换届选举策划案(一)

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  一.换届背景

  为保障数学与信息科学学院宿舍党员工作站的连续性,培养一批高素质、高水平的党员工作站干事、干部,更好的贯彻落实学院的指示精神,有效地发挥学生党组织的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用,进一步促进我院学生生活园区党建工作的开展,本着“公平、公正、公开”的原则,学生宿舍党员工作站决定进行新一届换届选举工作。

  二.换届目的:

  1、选举培养一批新的干事、干部,使其有足够高素质的后备力量,为数学与信息科学学院学生宿舍党员工做站的发展打下基础。

  2、为学生宿舍党员工作站注入新的血液,实现工作站干部干事的新老交替,培养和壮大工作站队伍,保证工作站的连续性。

  3、通过这次换届,工作站成员能够更加了解自己的工作性质,也使广大同学关注我院党员工作站的工作与发展,全面提高学生党员素质。

  三、活动名称:

  数学与信息科学学院学生宿舍党员工作站换届策划书

  四、主办单位:

  数学与信息科学学院学生宿舍党员工作站

  五、活动时间:

  2011年10月27日

  六、活动地点:

  数学与信息科学学院系办二楼

  七、活动对象:

  数学与信息科学学院10级、11级全体在校学生 八、岗位设置:

  副站长:两名

  秘书处:处长:一名 干事:四名 宣传部:部长:一名 干事:四名 督察部:部长:一名 干事:四名 服务部:处长:一名 干事:四名 工作组:组长:三名 干事:九名

  九、竞选条件:

  (一)我院注册在校生。

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  (二)身体健康,有较高的政治觉悟,良好的品行和较强的工作能力,善于团结同学,有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。

  (三)思想端正、作风正派,勇于开展批评与自我批评,在校期间没受到过校纪处分,思想要求进步,积极向团组织、党组织靠拢。。 (四)热爱学生宿舍党员工作站,具有较强的责任感和较高的工作热情。 (五) 副站长必须是正式党员。

  十: 活动流程

  (一)前期准备(宣传部负责)

  1、宣传:换届方案确定后告知学院领导及辅导员、 各部门部长、各班班委关于此次换届竞选的具体流程,并将此次活动具体事宜公布于数信学院网站上(主要由宣传部负责此次宣传工作)

  2、报名:统一发放报名表,由各班班长收集报名报交予学生宿舍党员工作站(秘书处负责统计、整理)

  3、邀请:邀请参加此次换届竞选的院领导及辅导员、党员工作站干部。

  (二)中期活动

  (如报名参加竞选的人数过多,可将竞选干部与干事分两天分别进行竞选面试) ①会前准备工作

  A、服务部提前1小时进行竞选会场布置

  B、主持人及工作站内部人员提前30分钟到场准备 C、参加此次竞选的评委及学生提前15分钟到场准备 ②会议流程 A、主持人开场白

  B、院领导、辅导员或宿舍党员工作站干部致词 C、主持人宣布竞选面试演讲开始。

  D、各候选人依次进行竞选演讲面试,每人时间5分钟以内(包括现场人员的提问)。

  E、各评委评分。

  G、主持人总结宣布换届竞选结束(最终结果在统一讨论后在一周内公布),工作人员留下清理现场

  (三)后期工作

  (1)将竞选结果公布于系办。

  (2)宣传部将此次换届选举的照片及新闻稿公布于学院网络。

  (3)各部门做好部门的工作交接完成新老委员的工作交接。,新的一届工作站成立后,上届干事、干部应把工作中的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新干事、干部,并在实际工作中给予支持和帮助。如果有遗留问题需要处理,可由新的干部和上届干部共同研究,最后由新的一届干部做出决定,进行处理。

  十一、附件:

  附件1:学生宿舍党员工作站换届竞选报名人员统计表。

  附件2:学生宿舍党员工作站换届竞选演讲评判表及评判细节。 附件3:学生宿舍党员工作站换届竞选活动人员安排表 附件4:学生宿舍党员工作站各部门职能及权利与义务

  换届选举策划案(二)

  一、活动目的:

  1、为了让文化采风协会的管理更加的有条理,让一些同学的能力得到更大的拓展.

  2、为了强化社团的实力,保持社团事务鲜活和进取精神,干事可以继续留任或退出,可以选择竞选更高层次的职位。

  3、换届选举使学生干部有更多的自主权,能够更好的培养干事的能力,发挥他们的潜能。

  二、活动名称:文化采风协会换届选举 三、活动主题:文化采风管理人员流动变化 四、活动时间:2011年4月21日 晚上九点 五、活动地点:校本部f10 六、活动形式及内容:

  1、由文化采风协会副会长主持,各个部长审核,监督.活动开始

  2、 每个想竞选部长的部员上台演说,说明自己在过去近一年的时

  间里面得到了什么,并且作为部长的话应该会去做什么,为以后在文化采风工作以及发展述说蓝图 3、 由部长提出相关问题考核竞选人员

  4、 最后由部长们以及社长副社长讨论得出竞选出来的部长以及

  部长.

  内容备注:

  1、待选职位:协会正会长、副会长、组织、策划、外联、宣传、信息采集、办公

  2、报名:欲竞选的同学向各位部长报名。报名条件:是文化采风社团成员。责任心强,有高度的为同学服务的热情,在同学中有一定的群众基础和威信。

  七、活动主办单位:文化采风协会 八、活动对象:文化采风竞选部长人员: 九、实施步骤:

  1、准备阶段(4 月 14日- 4 月21 日) 2、实施阶段( 4 月21 日21:00 点- 4 月

  21 日22:00 点)

  3、总结阶段( 4 月21 日- 5 月11 日)

  十、活动组织人员安排: 主持人:顿博伟

  竞选评委:各个部门部长 竞选人:10级文化采风成员干事

  文化采风协会

  换届选举策划案(三)

  一、活动名称:

  未来企业家协会换届

  二、活动主题:

  新的主人,新的开始

  三、活动背景

  一年的时间过去了,协会面临换届。一年下来,干事在工作中不断得到锻炼,积累了不少的经验,以此同时,协会外的很多人通过参与协会活动,也对协会有了一定的了解。在协会换届时候,我们需要补充新的能源,注入新的活力。

  四、活动目的与意义

  为了更好地落实协会换届工作,挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置,不断为协会补充新生力量,使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书,以求换届工作能够依规顺利完成。

  五、参与对象

  华中农业大学全体学生

  六、活动时间

  2011年5月8日 ——2011年5月29日

  七、活动地点

  八、前期准备

  (一)前期宣传

  Ⅰ、时间:

  2011年5月9日至5月16日

  Ⅱ、责任部门:

  宣传部

  Ⅲ、内容:

  1、在5月7号之前做好宣传需要的海报,以及报名表格。

  2、在网络平台上发布换届消息。

  3、安排好摆点宣传报名事宜。

  (二)活动准备

  Ⅰ、时间:

  2011年5月8日前准备完毕。

  Ⅲ、内容

  1、面试官的选出,由原部长级以上人员担任

  2、场地申请准备:由活动部负责申请教室、活动室

  3、人员通知:由秘书处负责通知所有的面试报名人员

  4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责)

  Ⅳ、注意事项

  1、确保地点可以准时正常使用

  2、面试时间的现场控制

  九、活动流程

  (一)现场面试环节

  Ⅰ、时间

  5月18日8:00—22:00

  Ⅱ、地点

  社联活动室一、二

  Ⅲ、注意事项:

  1、时间控制,每个面试者不超过10分钟

  2、我们提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案

  3、不要抢问

  4、提问最好循序渐进,不要零散地想到什么问什么

  5、人手一份评分表,每一个面试者到位后,记下他的名字,经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等)

  6、面试时间通知拉开梯度,避免等太久

  (二)无领导小组环节

  Ⅰ、时间

  5月21日8:00—17:00

  Ⅱ、地点

  社联活动室一、二

  Ⅲ、面试流程

  1、 分组方式:4~6名一组,男女组合(根据第一轮面试后对面试者的观察来分组,每组由各种性格的人组成)

  2、 共4组,每组分别由2~3个委员观察,委员之间可以轮流换组

  3、 5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉(可根据人数微调时间)

  4、 观察可以从以下几个方面进行:

  ——每个人提出了哪些观点?

  ——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的?

  ——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的?

  ——被评价者是怎样处理与他人的关系的?是否善于赢得他人的支持?

  ——是否善于倾听别人的意见,是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话?

  ——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语调、语速及手势是否得体?

  综合分析20分:

  思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。

  组织协调20分:

  在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议,推动小组形成一致的意见。

  人际沟通20分:

  能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。

  情绪稳定性20分:

  面对压力和冲突时,能够沉着冷静、自我控制、积极应对。

  言语表达15分:

  能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅,能够有效影响他人。

  举止仪表5分:

  穿着自然得体,言谈举止表现出良好的素养。

  (三)情景面试

  Ⅰ、时间

  5月28日8:00—17:00

  Ⅱ、地点

  三教某教室

  Ⅲ、流程

  1、5月15日向晋级人员分派题目,一周时间准备,面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况,倪丽兰向其他部门反馈。

  2、所有题目均为开放性的,面试人员可以通过各种途径学习,但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料,若部长处没有,请部长向其他部门索取并交给面试人员,请勿推卸。所有索要情况,请如实登记,并于5月27日交给倪丽兰汇总。

  3、面试同一部门的为一组,抽签决定顺序。