2018年休假天数有什么计算公式
年休假是很多劳动者都能享受的福利，休假的天数还是根据劳动者自己的工作年限计算的，所以每个人的年休假天数都可能不一样。以下是学习啦小编为你整理的2018年休假天数的计算相关资料，希望大家喜欢!
年休假天数的计算
公式一、
符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
【法条规定】
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
公式二、
离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数
【法条规定】
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算公式和方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
公式三、
未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
【法条规定】
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
年休假工资的计算
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
年休假出游好去处
推荐地：四川
2月到四川玩滑雪、泡温泉，没有寒冬腊月的冷冻，更加惬意，到四川南部踏春赏花也正当时候。三月的九寨，刚刚添上一些春意，酷寒退去，但童话般的冰雪胜景仍在，形成春天中有冬天的奇景，值得一去。另外，峨眉山积雪开始融化，青草在雪地里探出嫩芽，山花渐次放朵，正是最佳踏青时。而且四川线路在春节过后大减价，出游更优惠。
推荐地：海南
三月里，大多数的城市都是寒风瑟瑟，此时的海南正以融融的阳光，广袤的椰林和白沙碧浪吸引着向往温暖的人们。而且在海南可参观的景点众多，如大东海，具有东方夏威夷之称亚龙湾沙滩，天涯海角，鹿回头山顶公园等。
推荐地：婺源
婺源全县森林覆盖率高达82%，部分山村、景区高达96%：高负离子“天然氧吧”。又到一年春天，又到踏春赏花的时。婺源即将盛开最美的季节来迎接世界各地的朋友。漫山遍野的油菜花围拢着小小的村落，黑瓦白墙的徽派民居夹杂在一片金黄之间，再没有比这更壮观而令人赞叹的了。
推荐地：武汉
今年春天来得早，国内各地赏梅胜地都提前开启梅花节，其中武汉东湖梅园的梅花节为时较长，而且赏梅活动颇具特色，现在出发正好可以赶上一百多株古梅和三百多个梅花品种展出，其中最古老的一株古梅树龄达800余年，堪称“梅祖宗”。武汉最佳的赏樱地点，还是莫过于“樱园”，这片直接以“樱”命名的园区以小日樱花为主，收集了早樱、晚樱和垂枝樱等共6种10余个佳品的樱花，花色丰富，绚丽多彩，枝、干多异且花期不同。盛开时节，樱园酷似花的海洋，成千上万游客慕名而至，流连观赏，如醉如痴，大有“三月赏樱，唯有武大”的意趣。
推荐地：西藏
在林芝，有一个三面环山的赏花胜地，叫做桃花沟。桃花沟是一片天然野生桃林，高处有水源，四周林木葱茏，终年碧绿苍翠，间有流水，清澈见底。每年的三、四月，寒意未尽，但是这片巨大的野桃林给林芝带来了一片壮丽的春天，当远方的雪峰还有皑皑白雪，桃花却已如醉霞绯云般地争相斗艳。
猜你喜欢：
上一篇：2018年休假上班规定有没有补偿
